Middle Project Manager

Вакансия

Полный день

Москва

Менеджмент

Управление персоналом (HR)

Больше 1 года

Changellenge >>

Информационные технологии (IT)

...

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (проводим самые крупные кейс-чемпионаты и хакатоны в стране и развиваем потенциал сотрудников). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

Сейчас мы усиляем команду L&D. Она создает настоящие вызовы для действующих и потенциальных сотрудников лучших компаний. Мы делаем так, чтобы люди прокачивали свои скиллы благодаря нашим продуктам, а компании повышали свою эффективность и получали готовые решения своих задач.

Откликнуться

Опубликована

03.07.2026 2026-07-03T00:00:00

Твоя миссия

Вместе с Changellenge >> развивать направление кейс-чемпионатов, деловых/бизнес игр для крупных компаний-заказчиков. Самостоятельно реализовывать проекты на рынке оценки сотрудников для крупнейших компаний всех ключевых индустрий. И мы не преувеличиваем. Наша общая задача — помогать самым потенциальным студентам, выпускникам и опытным сотрудникам добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии.

Чем предстоит заниматься

Вести проекты Changellenge >>: от идейных кейс-соревнований и деловых игр до финальных ивентов под брендом крупнейших компаний;
Разрабатывать и вести проектные планы, бюджеты, отчетные презентации;
Курировать команду и подрядчиков: ставить задачи, следить за сроками и принимать результат;
Работать с маркетингом и коммуникацией участников (анонсы, рассылки, лендинги, соцсети);
Поддерживать партнеров и заказчиков, удерживая высокий уровень доверия и вовлеченности.

Тебе подойдёт, если ты

Уже управлял образовательными, event- или коммуникационными проектами (от 1 года);
Любишь четкие планы, дедлайны и доводишь все до результата;
Умеешь выстраивать структурные процессы и коммуникацию;
Владеешь Excel и PowerPoint на хорошем уровне;
Хочешь делать проекты, которые реально влияют на развитие людей и брендов.

Что мы даем

Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >>, прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями;
Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой, мы верим в нашу миссию и стремимся сделать этот мир лучше благодаря сплоченной команде, честности и открытости;
Свобода в принятии решений. Мы даем пространство для самостоятельности и инициативы — ты сам выбираешь подход к задачам, предлагаешь решения и доводишь их до результата;
Удобный формат работы. Удаленно или в гибридном формате с возможностью подстраивать график под себя;
Приятные бонусы и четкая система роста: Performance Review каждые полгода, прозрачная система роста, корпоративный университет, Mac с первого дня, ДМС, клевый офис в Москве и Питере, корпоративные скидки на технику и многое другое.

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

03.07.2026 2026-07-03T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500