Стажер в Отдел привлечения и управления талантами

Обязанности

• участие в поиске и подборе кандидатов;
• обработка откликов, входящих звонков и писем от соискателей;
• проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• координация следующих этапов для кандидатов, согласование времени, отправка приглашений;
• активный поиск кандидатов на работных сайтах и других источниках;
• ведение внутренней базы кандидатов;
• ведение отчетности.

Требования

• высокий уровень ответственности и внимания к деталям;
• умение работать в команде;
• развитые навыки устной и письменной коммуникации;
• способность быстро учиться;
• уверенное использование программ MS Office;
• высшее или неоконченное высшее образование.

Условия

• профессиональное развитие: возможность стать специалистом под руководством опытных наставников;
• опыт в компании-лидере фармацевтической отрасли: применяйте свои знания на практике и готовьтесь к успешному старту карьеры;
• дружеская атмосфера: окружение единомышленников и поддержка опытных коллег помогут вам быстро адаптироваться и расти профессионально;
• комфортные условия: гибридный формат, удобный офис в шаговой доступности от метро, компенсация питания;
• гибкий график: частичная занятость от 30 до 40 часов в неделю позволит совмещать работу с учебой;
• официальное оформление: трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации на срок до 9 месяцев с возможностью продления контракта.