Стажер отдела HR и C&B (компенсации и льготы)

Обязанности

• поддерживать и оптимизировать внутренние кадровые и организационные структуры компании;
• сопровождать перемещения сотрудников;
• поддерживать систему грейдов на высоком уровне прозрачности и эффективности;
• оказывать аналитическую и консультационную поддержку HR бизнес-партнерам в выстраивании прозрачных карьерных треков;
• оказывать аналитическую и консультационную поддержку HR бизнес-партнерам в принятии взвешенных управленческих решений;
• оказывать аналитическую и консультационную поддержку команде HR в реализации стратегических проектов;
• вести документооборот по направлению C&B, обеспечивая точность и своевременность всех процессов;
• направлять счета на оплату;
• контролировать корректность финансовых документов;
• администрировать программы ДМС, обеспечивая сотрудникам высокий уровень поддержки;
• прикреплять и откреплять участников ДМС;
• управлять страховыми программами;
• консультировать коллег по всем вопросам ДМС.

Требования

• продвинутое владение Excel (ВПР/ПРОСМОТРХ, сводные таблицы) и PowerPoint;
• аналитическое мышление и внимательность;
• быть командным игроком;
• готовность работать от 30 часов в неделю;
• желание развиваться в HR и управлении HR проектами;
• финансовое или экономическое образование будет преимуществом.

Условия

• официальное трудоустройство в штат компании;
• заработная плата 50 000 рублей при занятости 40 часов в неделю;
• гибридный график работы;
• гибкое начало рабочего дня;
• программа корпоративных скидок Best Benefits от компаний-партнеров;
• участие в Level-being – программе для поддержания work-life balance сотрудников;
• спортивные активности для сотрудников за счет компании: йога и пилатес, футбол, Гонка Героев;
• дружное сообщество стажеров и насыщенная корпоративная жизнь.