Стажер группы обучения и развития персонала

Обязанности

• координировать систему обучения в компании, обеспечивая прозрачность процессов, своевременное планирование и высокий уровень вовлеченности сотрудников в обучающие инициативы;
• организовывать и сопровождать обучающие мероприятия: от сбора потребностей и подготовки материалов до коммуникации с участниками, контроля проведения и сбора обратной связи;
• взаимодействовать с внешними провайдерами обучения, подбирать оптимальные форматы и программы, согласовывать условия сотрудничества и контролировать качество предоставляемых услуг;
• составлять и вести календарь тренингов, обеспечивая актуальность расписания, своевременное информирование участников и эффективную координацию всех обучающих активностей.

Требования

• быть организованным и внимательным к деталям;
• быть коммуникабельным и инициативным;
• иметь базовые знания работы в Excel и Power Point;
• быть готовым работать от 30 часов в неделю;
• иметь желание развиваться в HR и группе по обучению и развитию сотрудников;
• опыт в организации мероприятий и обучений будет преимуществом.

Условия

• официальное трудоустройство в штат компании;
• заработная плата 50 000 рублей при занятости 40 часов в неделю;
• гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня — отличная возможность совмещать работу с учебой;
• программа корпоративных скидок Best Benefits от компаний-партнеров;
• участие в Level-being — программе для поддержания work-life balance сотрудников;
• спортивные активности для сотрудников за счет компании: футбол, Гонка Героев;
• дружное сообщество стажеров и насыщенная корпоративная жизнь.