Employer Branding агентство
С 2007 года создаем продукты, которые прокачают вас от студента до будущего CEO
КАК CHANGELLENGE >> ПОМОГАЕТ СТРОИТЬ КАРЬЕРУ
Changellenge >> дает ответы на все вопросы. Для этого мы объединяем компании, топовые вузы и самых амбициозных студентов и выпускников разного профиля — от инженеров до будущих медиков. В проектах Changellenge >> ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании, IT-корпорации.

Большая часть материалов и мероприятий Changellenge >> бесплатны для участников.
|
Проблемы, с которыми вы точно сталкивались
Мы помогаем их решать на каждом этапе карьеры
Changellenge >> будет рядом на протяжении всего пути — от поисков первой работы до момента, когда вам нужно будет руководить командой и создавать стратегию отдела. Наши проекты рассчитаны на людей разного возраста и помогают поэтапно прокачивать карьерные навыки.
1-й
курс
2-й
3-й
4-й
5-й
6-й
год
выпуска
2
года
3
года
4
года
5+
лет
Мы помогаем их решать на каждом этапе карьеры
Changellenge >> будет рядом на протяжении всего пути — от поисков первой работы до момента, когда вам нужно будет руководить командой и создавать стратегию отдела. Наши проекты рассчитаны на людей разного возраста и помогают поэтапно прокачивать карьерные навыки.
«Курс первокурсника»

В самом начале учебы важно выбрать направление развития и сделать первые шаги. Курс поможет стартовать максимально эффективно.
Кейс-чемпионаты и хакатоны

Чтобы получить опыт и практические навыки, не обязательно устраиваться на работу. На кейс-чемпионатах можно научиться решать бизнес-задачи и прокачать важные карьерные навыки: работу в команде, problem solving и публичные выступления.
Начинайте участвовать как можно раньше — тогда к старшим курсам точно успеете завоевать пару кубков и, возможно, получить оффер от партнеров чемпионата.
Стажировки

Пришло время окончательно решить, в какой сфере строить карьеру после выпуска. Лучший способ это сделать — попробовать свои силы на стажировках и разобраться, какие задачи вас ждут в будущем.
Лидерские программы

Многие компании начинают присматриваться к молодым специалистам, пока те еще учатся на последних курсах. Лидерские программы развития позволят начать серьезную карьеру прямо в вузе и через пару лет дорасти до менеджера.
Образовательные проекты для студентов и молодых специалистов

Даже самые престижные вузы не дадут всех знаний и навыков, которые нужны для успешной карьеры. Восполнить пробелы помогут наши образовательные продукты: Школа Changellenge >>, «Finance: базовый уровень», «Excel для бизнеса» и Changellenge >> ToolKit Plus. Освойте кейс-метод, научитесь проходить любые форматы отбора, разберитесь с финмоделированием и узнайте, как работать с данными.
Курс для специалистов с опытом

Вы уже получили не одно повышение, начали руководить собственной командой и столкнулись с главной проблемой любого руководителя — необходимостью принимать решение в условиях неопределенности. Курс Changellenge >> Польза даст все необходимые инструменты, чтобы справиться с этим вызовом.
Полезные материалы для развития

На каждом этапе карьеры может понадобиться совет, вдохновляющий пример или эффективный фреймворк для решения задачи. Все это вы найдете на нашем сайте и в соцсетях: ВКонтакте, YouTube, Facebook, Telegram, Instagram.
Подписывайтесь на нас везде, смотрите крутые интервью с экспертами и читайте карьерные гайды, подборки лайфхаков и инструкции по прокачке полезных навыков.
Вот как сложилась карьера у тех, кто участвовал в активностях Changellenge >>
Константин Захаров
Победитель английской секции Changellenge >> Cup Russia 2009 года. Работал в McKinsey, Bain. Занимал позицию управляющего директора Delivery Club, а потом открыл свою компанию — сервис хранения вещей «Чердак».
Входит в рейтинг РБК «Двадцатка молодых и перспективных» 2019 года.
Андрей Лобанов
Занял 3-е место в русской секции Changellenge >> Cup Russia 2009 года. Работал в McKinsey. Основал культурную платформу «Синхронизация» и крупнейшую в России школу программирования для детей «Алгоритмика».
Входит в рейтинг РБК «Двадцатка молодых и перспективных» 2019 года.
Дан Лифшиц
На первом курсе участвовал в Changellenge >> Cup Russia, после этого устроился стажером в российскую консалтинговую компанию Strategy Partners Group. На старших курсах попал на стажировку в McKinsey и в 22 года стал самым молодым ассоциатом в Европе. Сейчас занимает позицию Head of Supply & Marketplace Product в Gett.
Показать еще
Аполинария Дунаева
Финалистка Changellenge >> Cup SPB. Начинала путь с позиции консультанта в PwC, сейчас работает в YouTube в должности Global Quality and Happiness Program Manager, Partner Operations в YouTube.
Дмитрий Зубанов
Финалист русской секции Changellenge >> Cup Russia 2010. Работал в McKinsey. Сейчас занимает позицию Investment Strategy Director в Skolkovo Ventures.
Данил Федоров
Финалистка английской секции Changellenge >> Cup Moscow 2010. Начала карьеру в Bain & Company с позиции Associate Consultant и выросла до Case Team Leader в Bain.
Алексей Милевский
Чемпион русской секции Changellenge >> Cup Russia 2009. Строил карьеру в фонде прямых инвестиций UFG Private Equity. С 2016 года — инвестиционный директор Mail.ru Group. Управлял инвестициями холдинга на сумму выше 400 млн долларов. Участник списка Forbes «30 до 30».
Занял 3-е место в Cup Moscow 2010. Работал в инвестиционных банках (Ренессанс Капитал, Сбербанк КИБ, Goldman Sachs). Сейчас занимает позицию CFO в Ozon.ru.
Ольга Глазкова
Вот как сложилась карьера у тех, кто участвовал в активностях Changellenge >>
Компании-партнеры
История Changellenge >>
Changellenge >> выросла из студенческого увлечения Андрея Алясова. Во время учебы в МГИМО он понял, что российскому образованию очень не хватает практики. Так родилась идея запустить соревнования по решению бизнес-задач, которые мотивировали бы студентов изучать кейс-мышление, осваивать новые отрасли и прокачивать навыки командной работы. Первый кейс-чемпионат Андрей с единомышленниками провел в 2007 году, в нем участвовало 600 человек.
Узнать больше
До 2010 год мы функционировали как некоммерческая организация, но потом стало понятно, что из Changellenge >> может получиться настоящий социальный бизнес, который будет решать важную социальную задачу по обучению студентов в России практике. Кстати, со временем эта идея выросла в нашу миссию — обучать 1 млн людей практике каждый год.

К 2012 году, кроме нескольких кейс-чемпионатов в Москве и Питере, мы начали помогать компаниям выстраивать работу со студентами и заниматься graduate recruitment. С 2014 года компания пошла еще дальше. Кроме кейс-чемпионатов и graduate recruitment мы стали писать кейсы компаниям-клиентам для внутренних ассессментов, чтобы помочь им отобрать самых сильных ребят.

В 2015 году произошло еще одно важное изменение. Changellenge >> начала работать как employer-брендинговое агентство. Мы стали создавать программы качественных стажировок и креативные материалы, которые позволяют компаниям подчеркнуть особенности своей культуры и привлечь близких по духу кандидатов. Также в 2015 году мы вышли на международный рынок. Сегодня наши продукты помогают компаниям на глобальном уровне. Например, программа стажировок Surf Danone, которую мы разработали для Danone в России, запускается в 10 странах по всему миру. А кейсы, которые мы пишем для Procter & Gamble в России, используются в глобальной бизнес-игре.

Также в 2015 году мы придумали и запустили наши первые образовательные продукты для студентов — «Курс первокурсника» и Школу Changellenge >>. Первый проект мы создавали, чтобы как можно раньше дать людям представление о карьерных возможностях и подготовить их к будущей работе. А в рамках второго хотели поделиться с участниками полезными фреймворками по решению кейсов, помочь им определиться со сферой работы и пройти отбор в компанию мечты.
Changellenge >> сегодня
Мы работаем в четырех направлениях, чтобы помогать студентам вырастать в CEO
  • Кейс-чемпионаты и хакатоны
    Проводим соревнования по решению бизнес-задач и созданию IT-продуктов, чтобы вы могли опробовать свои силы в условиях, близких к реальным.
  • Образовательные проекты
    Даем прикладные знания и навыки для карьеры — от составления резюме и прохождения ассессмента до управления командой и создания стратегии.
  • Стажировки и лидерские программы
    До 70% программ найма в России реализуются с участием Changellenge >>. Мы сотрудничаем с ведущими работодателями страны и помогаем им привлекать молодые таланты.
  • Полезный контент
    В нашей группе ВКонтакте, на сайте и на YouTube-канале регулярно выходят карьерные гайды, подборки лайфхаков по саморазвитию и интервью с экспертами из разных областей.
12
лет на рынке
200+
проектов ежегодно
70+
компаний-партнеров по всему миру
10+
кейс-чемпионатов в год
110+
тысяч человек подписаны на нашу рассылку и соцсети
500+
вакансий в год публикуются на нашем сайте
Наша цель — создавать карьерные лестницы для миллиона студентов в год. Хотите помочь в этом?
СМИ о нас
Чтобы найти хорошую работу, надо участвовать в чемпионатах регулярно. Екатерина Паламарь, менеджер по категорийному маркетингу сегмента «Цифровая техника» компании «М.Видео-Эльдорадо», попала в компанию после участия в десятках чемпионатов Changellenge. Ей позвонили из отдела персонала компании и пригласили на собеседование, рассказала Паламарь.
Для того чтобы привлечь лучших молодых специалистов, крупные компании становятся партнерами масштабных кейс-чемпионатов, в ходе которых студенты развивают новые компетенции и навыки (soft skills), а также проводят свои внутренние.
Каждый год из российских вузов выпускаются около 600 тысяч студентов (и речь идет только об очниках). При этом лишь немногие из них устраиваются в топ-100 лучших компаний страны. В любой крупной компании на одно место претендуют в среднем 50–100 кандидатов, а в лидирующих консалтинговых фирмах конкурс доходит до пары сотен человек на место. Если вы нацелены на старт карьеры в топовой компании, потребуется серьезная длительная подготовка. Желательно начинать ее уже на первом курсе университета.
Хотите первым узнавать о наших проектах и получать самые свежие карьерные предложения? Подпишитесь на рассылку Changellenge >>!