В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. Присоединяйся к нашим продуктовым командам и делай мир лучше!
Выбор вуза, определение себя как специалиста, становление в профессии — на этих этапах мы помогаем развить необходимые скиллы для роста в мире бизнеса и построить карьеру в наиболее актуальной сфере.
Помогаем компаниям
Часто работодатели ошибаются с выбором кандидатов и нанимают тех, кто мечется в карьерном мире и не подходит бизнесу. Мы помогаем сориентироваться и найти ребят, которые готовы развиваться вместе с компанией.
Что мы даем
Собственные проекты
Cкучно у нас не бывает. С первых же дней вы возьмете на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую.
Прозрачную систему роста
Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь.
Поле для креатива
Возможность воплотить в жизнь любую самую смелую идею, которая будет двигать компанию вперед.
ОФИС В ЛОФТЕ
MACBOOK
ГИБКИЙ ГРАФИК
УДАЛЕНКА
АКТИВНОСТИ
Наши ценности
Graduates
Миссия этой команды — раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы помогаем молодым талантам найти себя в мире бизнеса, организуем стажировки и другие программы найма для топовых работодателей, а также в целом стремимся сделать рынок труда открытым для студентов
Сейчас здесь нет активных вакансий
Graduate Recruitment Project Manager
Твоя миссия: Реализовывать проекты для молодежи, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти работу мечты в крупнейших компаниях России и мира
Чем предстоит заниматься:
Самостоятельно реализовывать проекты в сферах Graduate Marketing & Graduate Recruitment под ключ:
Реализовывать проекты с оценкой не ниже 9/10 от клиента и 9/10 от команды и участников (примеры проектов: программа найма, ona day offer, охватный спецпроект итд)
Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами таким образом, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной
Успешно выстраивать работу кросс-функциональной проектной команды
Выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport
Лидировать работу команды юнита и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed Product и Fixed Price
Мы ждем, что ты: Обязательно:
Имеешь опыт самостоятельной реализации проектов 3-5 проектов одновременно от 1 года в агентстве / крупной корпорации;
Умеешь находить подход к людям, и любишь это делать;
Владеешь базовым пониманием маркетинга (понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей);
Нацелен на результат на все 150% и не боишься ошибаться.
Имеешь успешный опыт работы с клиентами
Желательно:
Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate;
Подать заявку
Graduate Recruitment Consultant
Твоя миссия: Ты будешь ключевым экспертом в направлении Graduate Recruitment, твоя цель — выстроить эффективные взаимоотношения с кросс-функциональной командой (Sales, маркетинг, HR) для дальнейшего развития продуктов и масштабировать твою экспертизу на проектный департамент.
Чем предстоит заниматься:
Планировать запуск новых проектов: составление воронок найма (от подачи заявки до оффера), выстраивание архитектуры отбора, участие в установочных встречах с клиентами
Контролировать процесс реализации Graduate Recruitment проектов: проверять качество материалов и следить за соблюдением сроков со стороны проектной команды внутри Changellenge >> (единовременный мониторинг от 3 до 8 проектов)
Консультировать проектных менеджеров по специфике работы на проектах с рекрутментом, подключаться к урегулированию сложных ситуаций
Планировать и организовывать работу внештатных рекрутеров на проектной деятельности совместно со своей командой
Мы ждем, что ты: Обязательно:
Умеешь применять современные методы подбора персонала, владеешь инструментарием (воронка найма, CJM, STAR, матрица компетенций);
Имеешь опыт одновременного ведения портфеля проектов;
Умеешь анализировать большое количество данных;
Разбираешься в data-driven подходе для принятия аргументированных решений;
Желательно:
Бэкграунд в области рекрутинга, управления HR проектами, HR-маркетинга или организации проектов в сфере Graduate Recruitment;
Подать заявку
Graduate Recruitment Consultant
Твоя миссия: Стать топовым лидером креативной команды и выстроить систему ее работы с внутренними и внешними клиентами: от разработки креативных решений до создания новых продуктов на рынке. Тебе нужно будет инспайрить команду настоящих профи, а также работать с одними из самых крутых решений в сфере карьерных возможностей для молодежи на рынке.
Чем предстоит заниматься:
Лидировать команду самых прокачанных профи своего дела:
Мы ждем, что ты станешь настоящим лидером для самой топовой команды (до 7 человек), а значит, будешь отвечать за мотивацию ребят, их рост, развитие и прокачку хардов (в том числе через OKR, постоянные 1-1 и оценку по методу 360 градусов)
Ты будешь отвечать за распределение загрузки и проектов между членами команды, с шагом планирования как полгода, так и регулярными синхронами по загрузке
Тебе нужно будет планировать и отвечать за найм новых членов команды, развивать и мотивировать их, а также наращивать их скиллы через привлечение сторонней экспертизы или аутсорс по необходимости
2. Выстроить эффективную систему работы креативной команды с клиентами:
Предлагать самые топовые креативные идеи на рынке для неймингов и сайта
Разрабатывать предложения для клиентов по креативным проектам и блокам креатива в проектах компании
Контролировать и принимать результаты работы команды
Успешно и аргументированно защищать результаты работы команды перед клиентом
3. Развивать сайт компании:
Проводить анализ сайта и лидировать разработку предложений по улучшениям
Выстроить процесс коммерциализации сайта
Улучшать показатели трафика и проходимости
Мы ждем, что ты:
Имеешь опыт в креативе от 2 лет, подтвержденный крутыми кейсами в портфолио и знанием всех ключевых показателей эффективности материалов креатива;
Нацелен на качественный результат, умеешь мыслить стратегически и готов взять на себя ответственность за перфоманс в рамках направления;
Имеешь опыт руководства командой не менее 3х человек
Креативен и хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, донося смысл до аудитории;
Умеешь круто представлять и защищать результаты своей команды клиентам;
Обладаешь экспертизой в веб-дизайне и понимаешь как работает конверсия.
Подать заявку
Employer Branding
Сейчас здесь нет активных вакансий
Команда Changellenge >> Employer Branding помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива. Миссия этой команды — преобразовывать самобытность компании в силу работодателя.
Employer Branding Project Manager
Твоя миссия: Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании.
Чем предстоит заниматься:
Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ:
EVP & Research, internal communication проекты, организация мероприятий и спецпроекты для ведущих российских и международных компаний
Лидировать проекты по исследованию бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)
Создавать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)
Создавать в связке с креатором креативные концепции для визуализации бренда работодателя
Лидировать проектную команд из специалистов смежных направлений
2. Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проектах
Выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport;
Лидировать работу команды юнита и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed Product и Fixed Price.
3. Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами
Направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами
Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной
Мы ждем, что ты: Обязательно:
Знаешь, как работать с клиентами на проектах с креативными услугами;
Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можете делать выводы по итогам аналитических презентаций;
Владеешь базовым пониманием маркетинга (GA, ЯМ, AIDA, понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей (например, CTR, CR, CPL));
Желательно:
Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate, чтобы ты сразу смог влиться в нашу международную экспансию;
Имеете несколько успешных кейсов по работе с клиентами.
Подать заявку
Challenges
Сейчас мы усиляем команду Challenges. Она создает настоящие вызовы для действующих и потенциальных сотрудников лучших компаний, которые повысят их потенциал и лучшим образом решат бизнес-задачи. Мы делаем так, чтобы люди прокачивали свои скиллы благодаря нашим продуктам, а компании повышали свою эффективность и получали готовые решения своих задач.
Сейчас здесь нет активных вакансий
Creator
Твоя миссия: Вместе с Changellenge >> развивать направление кейс-чемпионатов и деловых/бизнес игр для крупных компаний-заказчиков. Готовить креативы для самых масштабных и интересных проектов на рынке оценки сотрудников для крупнейших компаний всех ключевых индустрий. И мы не преувеличиваем. Наша общая задача — помогать самым потенциальным студентам, выпускникам и опытным сотрудникам добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии.
Эта позиция для креативных специалистов, которые не создают креатив ради креатива, а работают в контексте, в первую очередь ориентируются на продукт и руководствуются конкретными показателями и данными. А еще могут проанализировать большие объемы информации от клиента и разработать креативную концепцию (например, для программы стажировок, конференции, чемпионата или конкурса).
Чем предстоит заниматься:
Создавать креативные концепции от брифа с клиентом до финального реализации проекта
Самостоятельно писать тексты, посты, нейминг, слоганы, посадочные страницы, рассылки и другие коммуникационные материалы
Сотрудничать с командой: много взаимодействовать с дизайн-командой, проджект менеджерами и маркетологами
Лидировать креативную составляющую всех продуктов компании: оптимизировать процесс подготовки материалов;
Мы ждем, что ты: Обязательно:
Идеально владеешь русским языком
Внимателен к деталям и аккуратен вплоть до педантичности;
Умеешь и хочешь работать в режиме многозадачности;
Ориентирован на клиента и конечный результат, самостоятелен;
Желательно:
Имеешь опыт написания статей, рецензий, анонсов;
Имеешь опыт разработки креативных концепций;
Умеешь работать с графикой и имеешь визуальную насмотренность
P.S. Для подтверждения своего опыта, приложи свое портфолио к резюме :)
Подать заявку
Headquarters
Центр экспертизы и управляющая компания, которая объединяет и создает синергию между тремя продуктовыми направлениями. В HQ входят департаменты: Marketing, Strategy, Operations & HR, Business Development, Event, IT Production, Finance.
Personal Assistant to the CEO / Персональный ассистент CEO
Привет! Меня зовут Андрей Алясов. Я основатель и генеральный директор Changellenge >> Сейчас я ищу себе персонального ассистента, и эта позиция для тех, кому нравится быть деловым, управлять процессами, общаться с людьми и создавать систему.
Чем предстоит заниматься: 50% Бизнес-задачи:
Структурировать тексты постов в моих социальных сетях
Проводить закупки
Обеспечивать документооборот по закупкам
Координировать мои встречи
Следить за моим календарем
Контролировать выполнение поставленных мною задач
Искать подрядчиков и контролировать выполнение задач
50% личные задачи:
Travel-поддержка: бронь отелей и закупка билетов
Организовывать личные закупки в онлайн-магазинах, например, подарки
Находить нужных специалистов, организовывать встречу с ними или их работу
Что-то забирать у меня (но не просто доставки — курьера для них можно заказать — а что-то более сложное: например, договориться с подрядчиком на месте и т. д.)
Мы ждем, что ты:
Готов работать от 15 до 25 часов в неделю
Находишься в Москве или Подмосковье
Ты человек-слово, а еще умеешь доводить задачи до конца
Ты внимательный, структурный, а также инициативный человек
Идеально владеешь русским языком
Знаешь английский на базовом уровне
Умеешь быстро погружаться в новое и находить решения
Что мы даем:
Можно много учиться от меня по тому, как я работаю и принимаю решения
Рост до персонального ассистента по бизнесу или горизонтальная ротация в проектного менеджера в команде
80% удаленная работа с гибким графиком, удобно совмещать с учебой, но иногда будут разъезды по Москве по личным задачам
Разнообразные задачи, скучно не будет
Возможность принимать самостоятельные решения и видеть быстрый результат своей работы
Быстрая прокачка hard и soft skills
Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:
Какое твоё одно самое значимое достижение?
Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?
Подать заявку
Community manager
Твоя миссия: Принимать участие в медиа и оффлайн продвижении бренда Changellenge >> и наших продуктов, чтобы достучаться до CEO и HRD ведущих компаний на рынке и сформировать позиционирование для целевой аудитории в B2B среде, чтобы о бренде Changellenge >> знали и мечтали работать с нами.
Чем предстоит заниматься: 1. Медиа-продвижением нашего бренда и отдельных продуктов и проектов Changellenge >>:
участвовать в разработке и реализации медиа плана по привлечению новых клиентов компании
лидировать обновление б2б-лендингов и портфолио проектов
создавать и реализовывать вирусные и ситуативные промо-кампании
повышать узнаваемость и спонтанное знание о бренде среди B2B аудитории
2. Организацией оффлайн и онлайн мероприятия:
Организовывать B2B-мероприятия и отраслевые ивенты (вебинары, панельные дискуссии), например, совместные онлайн-вебинары с партнерами, премию Best Company Award и другие
Участвовать в российских и международных премиях и имиджевых мероприятиях сферы
Мы ждем, что ты: 1. Обязательно:
Ты крутой коммуникатор, который легко заводит новые знакомства и который умеет находить контакт с разными стейкхолдерами
Ты нацелен на качественный результат, умеешь мыслить стратегически и готов взять на себя ответственность за перфоманс в рамках целого направления
Ты креативный и хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносят смысл до аудитории
2. Желательно:
Имеешь опыт в PR, бренд или медиа менеджменте
Имеешь опыт ведения корпоративных социальных сетей
Имеешь опыт организации мероприятий
Подать заявку
Менеджер по работе с инфопартнерами
Твоя миссия: Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Мы ищем менеджера по работе с блогерами и инфопартнерами, чтобы пойти дальше и рассказывать HiPo-студентам о карьере как через привычный набор каналов продвижения, так и через их любимых блогеров. Наша мечта — чтобы за счет качественной работы с инфопартнерами все больше студентов топовых вузов открывали для себя нашу карьерную платформу и строили карьеру в топовых компаниях вместе с нами.
Чем предстоит заниматься: 1. Работа с существующими инфопартнерами на проектах — реализовывать промо по своим каналам от А до Я (60%):
растить долю регистраций, которая приходит на проекты с твоих каналов;
подбирать базы инфопартнеров;
дорабатывать анонсы для увеличения конверсии;
вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
2. Поиск новых инфопартнеров на проектах (40%)
сформировать базу блогеров;
работать с новыми инфопартнерами на проектах;
создавать коллаборации для эффективных промо и кросс-промо;
реализовывать спецпроекты и коллаборации для роста awareness.
Мы ждем, что ты: 1. Обязательно:
имеешь опыт работы в социальных сетях (в идеале — с закупкой трафика в тг-каналах / группах ВК / у блогеров);
ты креативный — мы работаем с проверенным пулом инфопартнеров, но в твои задачи будет входить поиск новых и коллаборации;
ты хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия итд) и понимаешь, как на них влиять;
умеешь самостоятельно планировать свою работу;
инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи.
2. Желательно:
знаешь закон о рекламе (имеешь представление, как работать с ОРД)