Стажировка от Changellenge для студентов без опыта: вакансии удаленно в Москве, работа в ИТ, оплачиваемые и практика в вузе
студент ищет путь.
стажировка эта попалась ему —
теперь знает, куда двигаться нужно.
стажировка от Changellenge >>
Легенда гласит, что в Changellenge >> испокон веков растили будущих СЕО. Раз в год, когда ворота компании открываются для всех новичков, каждый получает шанс освоить навыки, которые помогут построить карьеру. Готовь свои доспехи и ноутбук: мы отправляемся в путь.
на пути к просветлению тебя ждут:
Задачи для топовых компаний, среди которых Сбер, Авито, Альфа-Банк, Tele2, Danone, Schlumberger, Qiwi, МТС и СИБУР.
Крутая команда. С нами ты будешь развивать продукты компании, запускать масштабные проекты и делиться мемами.
Шесть месяцев стажировки: за это время ты погрузишься в бизнес-процессы и реализуешь свои первые проекты.
Персональный план карьерного развития, который поможет прокачаться на максимум.
Личный ментор — настоящий гуру, который будет делиться опытом, давать регулярный фидбек и поддерживать.
Доступ к священной базе знаний — внутренней Академии ASAP с полезными уроками по разным направлениям.
Гибкий график, возможность работать part-time и соблюдать золотую середину между стажировкой и учебой.
После стажировки у тебя будет шанс попасть в штат. 15 участников прошедшей программы уже получили свои офферы и стали частью команды Changellenge >>
познай дзен в одном из бизнес-юнитов
graduates
challenges
headquarters
employer branding
сейчас здесь нет активных вакансий, оставь свой email и мы оповестим тебя как только здесь появится что-то новое
откликайся, чтобы начать путь
не нашел релевантную позицию?
Но хотел бы пройти стажировку в Changellenge >>? Оставь резюме и контакты, чтобы мы связались с тобой в первую очередь, когда откроется новая вакансия.
телефонное интервью
собеседование
тестовое задание
оффер
как все будет
наши ценности
Нам важно достигать крутых результатов наиболее эффективным путем. Мы применяем правило Парето — 20% усилий дают 80% результата — и достигаем лучшего соотношения цены и качества.
Мы — самая структурная команда в мире, а возможно, и в России. Это значит, что мы четко ставим задачи, а все решения подкрепляем данными и фактами.
Мы действуем как самонаводящиеся ракеты: ставим амбициозные цели, несем ответственность за результат, проявляем инициативу и всегда доводим дело до конца.
Мы умеем просить о помощи и с радостью помогаем другим, делимся ценными идеями, запрашиваем и даем фидбек. Мы рядом, даже когда находимся далеко друг от друга.
Для нас ошибки — это опыт, который помогает развиваться. Мы не перекладываем ответственность за неудачи на других, прокачиваем эмоциональную стабильность и осознанность.
наши ценности
Нам важно достигать крутых результатов наиболее эффективным путем. Мы применяем правило Парето — 20% усилий дают 80% результата — и достигаем лучшего соотношения цены и качества.
Тапни на карточку чтобы посмотреть подробную информацию
Мы действуем как самонаводящиеся ракеты: ставим амбициозные цели, несем ответственность за результат, проявляем инициативу и всегда доводим дело до конца.
Мы умеем просить о помощи и с радостью помогаем другим, делимся ценными идеями, запрашиваем и даем фидбек. Мы рядом, даже когда находимся далеко друг от друга.
Для нас ошибки — это опыт, который помогает развиваться. Мы не перекладываем ответственность за неудачи на других, прокачиваем эмоциональную стабильность и осознанность.
Мы — самая структурная команда в мире, а возможно, и в России. Это значит, что мы четко ставим задачи, а все решения подкрепляем данными и фактами.
слово нашим сенсеям коллегам
Researcher
«Я начинала с должности менеджера по инновациям, а сейчас развиваю внутренний продукт для IT-специалистов и работаю над улучшением наших аналитических продуктов. За это время я прокачала навык работы с продвинутыми функциями Excel, проведения продуктовых и usability-исследований, а также, что удивительно, вспомнила и поняла университетский курс статистики!»
Лера Рыбалкина
«По совету подруги из HR-команды Changellenge >> я решил попробовать себя в роли проджекта. На собеседовании мне сказали, что пока не готовы пригласить на позицию, но предложили подтянуть навыки на стажировке — так я попал в Event-команду. Две недели мы с ментором разбирали процессы, а потом понеслась: просмотр площадки для Правительства Москвы, ассессмент для Сбера, Raif DGTL Fest и мой первый кейс-чемпионат, который я целиком организовал сам! Теперь я Senior-спец с более 20 успешных проектов в портфолио».
Рамиль Аббасов
Graduate Recruitment Project Manager
«С первого курса я организовывала ивенты и занималась решением кейсов. Вскоре я поняла, что могу сделать это частью своей жизни, и откликнулась на стажировку в качестве проджекта чемпионатов. Мне сразу представили ментора, отправили адаптационные видео, познакомили с командой и дали первые задания. За полгода я круто прокачалась в проектном менеджменте — усилила софты, освоила новые программы и научилась приоритизировать задачи. Недавно я получила оффер в Changellenge >> и уже три месяца работаю в дружной команде талантливых ребят!»
Катя Яньшина
Competitions Project Manager