Ценности компании Changellenge >>
 
Если ты читаешь это, значит, либо ты уже в Changellenge >>, либо хочешь быть здесь. Узнай больше о том, чем живет наша команда.
welcome
манифест
Мы помогаем стать лучше молодым специалистам, компаниям и вузам. Наша миссия — формируем сотрудников и работодателей нового поколения.

Наша цель — развивать меритократию, то есть создавать условия, в которых классный специалист может построить карьеру мечты.
Молодым ребятам в период максимальной неизвестности и стремительных изменений. Выбор вуза, определение себя как специалиста, становление в профессии — на этих этапах мы помогаем развить необходимые скиллы для роста в мире бизнеса и построить карьеру в наиболее актуальной сфере.
Компаниям во время активного поиска специалистов с высоким потенциалом. Часто работодатели ошибаются с выбором кандидатов и нанимают тех, кто мечется в карьерном мире и не подходит бизнесу. Мы помогаем сориентироваться и найти ребят, которые готовы развиваться вместе с компанией.
Экосистемным подходом, накопленной экспертизой и гарантией качественного результата. Мы открыты для нового, обладаем гибкостью, семейной атмосферой в команде, свободой и широтой возможностей в компании.
Тому, что происходит в нашей компании, у клиентов и глобально в мире. Студенты доверяют нам свою карьеру, потому что мы создаем для них качественные продукты. Клиенты прислушиваются к нам, потому что мы разделяем их цели. Мы делаем максимум. Мы наращиваем экспертизу и применяем полученные знания. Мы работаем, чтобы улучшать наши продукты, компанию и мир.
ценности
специальный материал!
команда
Мы попросили коллег рассказать, кто мы такие и при чем здесь поезд, который сам прокладывает себе рельсы. По их словам,
Changellenge >> — это...
Андрей печатает...
Роман печатает...
Анастасия печатает...
Екатерина печатает...
Валерия печатает...
Егор печатает...
карта
Changellenge >> — ведущая платформа по карьерному развитию: до 80 % молодых специалистов в крупнейших компаниях прошли через наши проекты. С нами работают «Газпром нефть», Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов по всей России. Их можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer branding, кейс-чемпионаты и образование. На карте мы собрали города, в которых уже запускали ассессменты, конференции, программы развития, стажировки и другие интересные проекты. Посмотри, выглядит масштабно!
карта
Changellenge >> — ведущая платформа по карьерному развитию: до 80 % молодых специалистов в крупнейших компаниях прошли через наши проекты. С нами работают Unilever, Райффайзенбанк, Mars, Danone, «Норникель», Big3, Big4 и другие топовые работодатели. Ежегодно мы реализуем более 200 проектов по всей России. Их можно разделить на четыре типа: graduate recruitment, employer branding, кейс-чемпионаты и образование. На карте мы собрали города, в которых уже запускали ассессменты, конференции, программы развития, стажировки и другие интересные проекты. Посмотри, выглядит масштабно!