CHANGELLENGE >>
EMPLOYER BRANDING AGENCY
ПЛАТФОРМА ПО КАРЬЕРНОМУ РАЗВИТИЮ МОЛОДЕЖИ
Учредитель и член European Association of Employer Branding Agencies
Хотите, чтобы у вас мечтали работать самые талантливые студенты, компания занимала верхние строчки в рейтингах работодателей, а на каждую вакансию приходило по 100−200 качественных откликов? Обращайтесь — сделаем.
Инвестиции в бренд работодателя значительно улучшают ключевые бизнес-показатели
43%
затрат на каждого кандидата экономят компании с более сильным брендом*
67%
кандидатов готовы согласиться на более низкую зарплату, если компания, в которой они заинтересованы, имеет позитивные отзывы в онлайн-каналах*
92%
кандидатов утверждают, что они готовы уйти с текущей работы, если компания с отличной корпоративной репутацией предложит им вакансию*
28%
на столько процентов сокращается текучка кадров после грамотной работы над брендом работодателя*
*Согласно данным LinkedIn, CareerBuilder, Corporate Responsibility Magazine, Harvard Business Review
Кто мы такие
с 2007
на рынке employer branding
200+
проектов делается нами ежегодно
70+
клиентов по всему миру
75,6%
NPS от клиентов
85%
компаний-клиентов входят в топ-100 рейтинга Universum
124 000
человек ежегодно участвуют в наших проектах
50+
стран используют наши исследования и кейсы
с 2018
член ассоциации European Association of Employer Branding Agencies
Мы подберем инструменты, которые помогут вам выстроить привлекательный имидж работодателя и привлечь самых перспективных кандидатов
EMPLOYER BRANDING


- создание концепции работы с целевой аудиторией
- разработка EVP с сегментацией на несколько целевых аудиторий
- проведение исследований
- создание креативных концепций, брендинг
- видеопродакшн (ролики, трансляции)
- производство креативных материалов
- ведение социальных сетей
- организация мероприятий


Узнать больше про EVP
GRADUATE RECRUITMENT

- создание концепций стажерских и лидерских программ
- проведение многоканальной маркетинговой кампании
- проведение всех этапов отборов (скрининг, VCV, телефонное и очное интервью)
КЕЙСЫ, ТЕСТЫ, АНАЛИТИКА

- создание PST-тестов
- создание и проведение ассессмент-центров
- написание кейсов для оценки компетенций
- создание настольных игр
- написание и оформление handbook'ов
КЕЙС-ЧЕМПИОНАТЫ


- создание концепции чемпионата/хакатона
- производство креативных материалов
- проведение многоканальной маркетинговой кампании
- проведение всех этапов отбора
- написание кейсов для отборочных и финальных этапов на основе задач компании
- организация финального мероприятия
- поддержание коммуникации с участниками

Узнать больше
Подписывайтесь на нашу HR-рассылку и получайте:
— Актуальные новости и последние тренды.
— Лайфхаки от экспертов сферы и СЕО Changellenge >> Андрея Алясова.
— Результаты последних исследований отрасли.
— Полезные шаблоны для работы.
— Промокоды и скидки на HR-мероприятия и книги от наших партнеров.
— Специальные предложения от Changellenge >>
Несколько реализованных проектов в качестве примера
В сфере Employer Branding

Механика и реализация летней программы обучения «Покорители Севера» для компании «Норникель»

Образовательный проект, который победил на независимой премии Graduate Awards в 2015 году. Мы продумали и провели шестинедельную деловую игру: составили программу тренингов и подготовили учебные материалы. Ценностное предложение и креативная концепция — также результат работы Changellenge >>.

Результат:
около 1500 участников за 5 лет
около 12 городов, из которых приезжают участники
около 13 тренингов и 5 дополнительных активностей на командообразование ежегодно
18 кейсов за 5 лет
«История моих изобретений». Карьерный ролик для Danone

Любовь к естественным наукам, технике и математике проявляется еще в детстве и часто становится базой для самоидентификации уже взрослого человека. Мы решили рассказать о том, что у каждого есть свобода для того, чтобы оставаться собой и воплощать детские мечты. Герои, показанные в ролике — реальные сотрудники Danone с их настоящими историями.

Результат:
14000+ просмотров на YouTube
39,15% коэффициент просмотров видео (у аналогичных роликов для похожей аудитории — около 25%)

Ролик получил призовое место в конкурсе «Лучшее корпоративное видео» от Ассоциации директоров по Коммуникациям и корпоративным Медиа России

Разработка ценностного предложения работодателя Raiffeisen TechCenter

Raiffeisen TechCenter — IT-подразделение Райффайзенбанка, связывающее воедино его системы по всей России. Мы разработали ценностное предложение и создали брендбук, который помог подчеркнуть космическую важность работы в RTC. Концепция была применена и в рамках Дня R — конференции, посвященной работе в RTC.
В сфере Graduate Recruitment

Ценностное предложение и визуальная концепция для лидерской программы Surf Danone

Проект был признан одной из лучших мировых практик в Danone и в настоящее время реализуется в 10 странах.

Результат:
19 600 студентов и недавних выпускников заинтересовались программой Surf Danone.
3 200 из них решили покорить карьерную волну и зарегистрировались на программу развития.
10 региональных подразделений Danone по всему миру используют концепцию.

Реализация набора по программе стажировок Raiffeisen Evolve

В рамках проекта мы с нуля разработали концепцию привлечения молодых специалистов в Райффайзенбанк. В результате уже через полгода клиент вошел в число топ-3 работодателей-банков для студентов и выпускников (ранее Райффайзенбанк никогда не взаимодействовал с этой аудиторией).

Результат:
1100 студентов заинтересовались открытым совещанием Raiffeisen Involve.
400 из них прошли отбор и были приглашены на мероприятие.
260 решили продолжить карьеру в Райффайзенбанке и подали заявки на стажировку.

Реализация трех наборов на программу стажировок iChoose Alfa

Changellenge >> отвечает за концепцию привлечения и маркетинговую кампанию для программы стажировок iChoose Alfa с 2013 года. Мы осуществили уже три набора, каждый раз увеличивая количество направлений и заявок на участие.

Результат:
600 + регистраций в 2013 году.
2000 + регистраций в 2015 году.
3000 + регистраций в 2017 году.
Аналитика и кейсы

Raiffeisen Inspiration Book — руководство для новых сотрудников Райффайзенбанка

Для Райффайзенбанка крайне важна вовлеченность сотрудников в рабочий процесс и жизнь компании. Вместе с HR-специалистами мы продумали и создали книгу для тех, кто только начинает строить карьеру в банке. Она поможет им освоиться и познакомится с культурой компании.
Андрей Алясов
основатель и СЕО Changellenge >>
Окончил МГИМО, работал в маркетинге в Microsoft и в стратегическом консалтинге в A. T. Kearney. В студенчестве увлекся организацией кейс-чемпионатов и основал Changellenge >> как параллельную активность с учебой и работой. В 2010 году полностью сфокусировался на ней.

Андрей - один из ключевых стратегов в России в сфере работы с высокопотенциальными студентами и в сфере построения бренда работодателя. Активно занимается распространением принципов практического образования вместе с ведущими вузами России. В 2016 году стал одним из 200 молодых лидеров мира, приглашенных на престижный международный форум St. Gallen Symposyum в Швейцарии. В 2018 году прошёл обучение для предпринимателей в London Business School.

Страница в Facebook >>
Организация была основана Changellenge >> и шестью агентствами из разных стран в 2018 году. Члены Ассоциации уже зарекомендовали себя лидерами на своих внутренних рынках и реализовали сотни успешных кейсов со своими клиентами. Ассоциация стремится улучшить свой опыт путем обмена идеями и знаниями на международном уровне. Теперь задачи клиентов будут решаться с помощью международного профессионализма и опыта.
Давайте познакомимся ближе?
Мы свяжемся с вами в течение двух рабочих дней
Откуда вы о нас узнали?

Ура! Теперь у нас есть личный кабинет!

А это значит, что вы сможете:

  • Создавать и скачивать резюме по шаблону Changellenge >>
  • Сохранять в закладки мероприятия, курсы и статьи
  • Получать бонусы и скидки за активность на сайте
Регистрируюсь