Выберите работодателя мечты и получите топовые призы
Проголосовать

Практикант-методист

Практика

Частичная занятость

Все города

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

Changellenge >>
Changellenge >>
Информационные технологии (IT)
Так называют эту вакансию в компании
Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью
Опубликована
01.06.2026 2026-06-01T00:00:00

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области разработки методических и обучающих продуктов.

Эта практика — для тех, кто хочет создавать форматы развития, работать с логикой прохождения программ, структурировать знания и придумывать вовлекающие механики, чтобы участники наших проектов получали понятный, полезный и запоминающийся опыт.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя совсем нет опыта в методической работе, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даем попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься

Первый блок задач:

  • Выполнять простые, но важные методические задачи.
  • Создавать обучающие механики.
  • Участвовать в разработке вебинаров и воркшопов.
  • Собирать структуру курса вместе с командой.

Второй блок задач:

  • Вместе с командой придумывать классные ивенты для клиентов.
  • Продумывать разные форматы ивентов: квизы, викторины, игры и другие механики.
  • Участвовать в разработке креативных концепций новых продуктов.

Какие навыки пригодятся на старте

  • Интерес к созданию методических и аналитических материалов: заданий, квизов, квестов, коротких форматов и простых механик.
  • Умение работать с текстом: грамотная письменная речь и способность понятно формулировать задания и инструкции.
  • Внимательность к деталям и умение работать с большими объемами информации.
  • Ответственность и умение соблюдать дедлайны.
  • Навык командной работы и готовность принимать обратную связь.

Будет плюсом

  • Опыт использования ИИ для решения учебных или креативных задач.

А вот что мы обещаем

  • Гибкий график и удаленный формат, можно легко совмещать с учебой;
  • Продолжительность практики 6 месяцев;
  • Программа для студентов из разных городов;
  • Вы будете выполнять задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников;
  • Индивидуальное менторство и сопровождение;
  • Возможность засчитать программу за университетскую практику;
  • Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
  • Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия

  • Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
  • Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

  • почему тебе интересна практика в Changellenge >>;
  • какие навыки ты хочешь развить в рамках программы.

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
01.06.2026 2026-06-01T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?