Специалист по подбору персонала (Стажер)

Обязанности

• искать специалистов на работных сайтах, в профессиональных сообществах и других источниках;
• проводить первичный поиск и отбор кандидатов;
• сопровождать кандидатов на всех этапах подбора: от первого созвона до выхода на работу;
• взаимодействовать с командой рекрутеров и нанимающими менеджерами;
• вести базу кандидатов и поддерживать актуальность информации.

Требования

• желание учиться и развиваться в рекрутменте;
• грамотная устная и письменная речь;
• внимательность к деталям, инициативность и умение работать с большим объемом информации.

Условия

• график 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45;
• оформление по срочному трудовому договору: для трудоустройства нужен диплом или справка из вуза не старше месяца;
• медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• комьюнити стажеров и поддержка опытного наставника;
• доплата к отпуску и больничному листу;
• льготы при заключении брака и рождении детей, социальная поддержка в сложных ситуациях;
• льготное кредитование для сотрудников;
• обучение в корпоративном университете банка и корпоративная библиотека.