Начинающий специалист по подбору персонала

Обязанности

• вести подбор на массовые вакансии;
• проводить телефонные и очные интервью с кандидатами;
• презентовать вакансию;
• отрабатывать возражения;
• проводить оценку кандидатов на соответствие профилю;
• назначать время собеседования с руководителем;
• вести отчетность;
• предоставлять данные по результатам работы;
• использовать различные инструменты для поиска и привлечения кандидатов;
• творчески подходить к процессу поиска и привлечения кандидатов.

Требования

• отличные коммуникативные навыки;
• готовность к большому количеству телефонных и очных интервью;
• желание развиваться в сфере подбора персонала;
• готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

Условия

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• гибридный формат работы после испытательного срока;
• адрес работы: г. Нижний Новгород, ул. Максима Горького 121;
• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы, включая стоматологию;
• оплачиваем 50% стоимости полиса добровольного медицинского страхования для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе;
• консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
• специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет;
• онлайн-библиотека;
• оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.