Партнер по поиску и подбору персонала

Обязанности

• управлять процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов, экспертов и менеджеров в функции Sales & Marketing;
• определять стратегию подбора персонала;
• осуществлять поиск кандидатов из различных открытых источников (при необходимости с привлечением рекрутинговых агентств);
• проводить предварительный отбор кандидатов в соответствии с профилями роли;
• предоставлять высококвалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам и подготавливать отчеты о статусе поиска;
• участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов;
• соблюдать сроки закрытия вакансий в соответствии с планом;
• выстраивать долгосрочные отношения с внутренними клиентами.

Требования

• высшее образование;
• опыт в подборе персонала от 1 года;
• навыки построения сорсинг-стратегии;
• английский язык от уровня Intermediate;
• навыки управления внутренними клиентами;
• навыки эффективной коммуникации;
• навыки планирования.

Условия

• конкурентная заработная плата;
• квартальные или годовые премии;
• ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника);
• расширенное добровольное медицинское страхование для вас и членов семьи, включая стоматологию;
• 100% оплата больничного листа;
• гибридный график работы;
• страхование жизни с первых рабочих дней;
• корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений;
• компенсация питания;
• оплата мобильной связи и интернета;
• обучение за счет компании;
• возможности карьерного и профессионального развития;
• корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников;
• работа в современном офисе, дружелюбном к домашним питомцам;
• корпоративные скидки;
• уютная кухня с перекусами, кофе и чаем;
• консультации со специалистами: финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни.