Менеджер по подбору персонала

Обязанности

• вести подбор на массовые вакансии по всем регионам России;
• проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования с руководителем;
• вести отчетность и предоставлять данные по результатам работы;
• использовать различные инструменты и творчески подходить к процессу поиска и привлечения кандидатов.

Требования

• отличные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью;
• желание развиваться в сфере подбора персонала;
• готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

Условия

• официальное трудоустройство;
• оклад 49 000 руб. и неограниченная премия;
• график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00) или 2/2 по согласованию с руководителем;
• офисный, гибридный или удаленный формат работы;
• удаленный формат только для сотрудников, проживающих в Нижегородской области или в иных регионах России;
• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы, включая стоматологию;
• оплата 50% стоимости полиса добровольного медицинского страхования для родственников;
• страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе;
• консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
• специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.