Практикант Рекрутер

Практика

Частичная занятость

Все города

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

Changellenge >>

Информационные технологии (IT)

О нас

Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

Откликнуться

Опубликована

22.07.2026 2026-07-22T00:00:00

О практике

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области управления персоналом (HR).

Эта практика — для тех, кто готов участвовать в отборе самых топовых кандидатов в команду Changellenge >>!

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя совсем нет опыта в рекрутменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 практикантов уже остались с нами.

Вот чему ты научишься

отвечать за подбор сильных профессионалов в команду Changellenge >>;
проводить полный процесс отбора кандидатов: скрининг CV, телефонные интервью, личные интервью;
отвечать за собственный блок HR-стратегии и попробовать свои силы в корпоративной культуре или внутренних коммуникациях.

Какие навыки пригодятся на старте

коммуникативные навыки на 6 баллов из 5 (это сверхважно — по тому, как вы общаетесь, соискатели будут судить о компании и проектах);
высокий уровень ответственности: вы делаете все качественно, основательно и в срок.

А вот что мы обещаем

гибкий график — можно легко совмещать с учебой;
индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;
возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;
доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
получение сертификата и рекомендательного письма по итогам.

Важные условия

практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение;
лучших выпускников программы мы будем рада пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку

почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

22.07.2026 2026-07-22T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Нажимая на кнопку «Отправить», вы принимаете условия «Пользовательского соглашения» и даете согласие на обработку персональных данных ООО «Ченж».

Практикант Рекрутер