Стажер в отдел внутренних проектов по развитию инклюзивности

Обязанности

• участие в разработке внутренней методологии для сотрудников с ограниченными возможностями: сбор лучших практик, подготовка проектов документов и регламентов;
• участие в проведении аудита доступности рабочих мест, вакансий и должностных инструкций на соответствие принципам инклюзивности;
• участие в разработке внутреннего коммуникационного плана по теме инклюзии: подготовка контента, форматов и каналов коммуникации;
• участие в проведении внешнего исследования рынка: анализ практик компаний в области инклюзивного найма и культуры;
• разработка образовательных курсов по направлению инклюзивности.

Требования

• вы обучаетесь в вузе или колледже на последнем курсе или уже имеете законченное образование по направлениям: психология, социология, управление персоналом, социальная работа, информационные технологии и другие;
• вы имеете развитые коммуникативные навыки, аналитические способности;
• вы имеете навыки оформления документов, написания методологических материалов;
• будет плюсом базовое понимание принципов инклюзивности, доступной среды и работы с людьми с инвалидностью;
• вы готовы к обучению и приобретению новых знаний и умений, работа под руководством опытного наставника;
• мы рассматриваем кандидатов с ограниченными возможностями по здоровью.

Условия

• стажировка длительностью до 12 месяцев;
• график работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45;
• оплата 60 000 рублей до вычета налогов;
• возможность дальнейшего трудоустройства;
• комьюнити стажеров;
• поддержка опытного наставника;
• доплата к отпуску и больничному листу;
• дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• льготное кредитование для сотрудников;
• обучение в корпоративном университете банка;
• корпоративная библиотека.