Менеджер по HR-маркетингу

Обязанности

• разрабатывать стратегию HR-маркетинга по четырем направлениям: вакансии, ивенты, контент, стажировки, совместно с руководителем направления бренд-коммуникаций;
• реализовывать стратегию HR-маркетинга: приоритеты, целевые метрики, годовые планы, бюджеты;
• лидировать промо и обеспечивать целевые метрики найма с HR-маркетинга по приоритетным направлениям;
• поддерживать карту заказчиков и каналов рекламы;
• работать с рекламными инструментами самостоятельно и с помощью подрядчиков: Яндекс.Директ, CPA-сети, ВКонтакте Реклама, Телеграм-реклама, блогеры, паблики, инфопартнеры;
• управлять бюджетом HR-маркетинга: планирование, распределение, отчетность, контроль cost per hire и CPL;
• развивать Data-driven подход: единые метрики, аналитическая таблица или дашборд, регулярные решения команды по данным.

Требования

• более двух лет работы в performance-, digital- или HR-маркетинге;
• глубокое понимание performance-маркетинга, экономики и атрибуции: Яндекс.Директ и CPA-сети, ВКонтакте Реклама, Телеграм-реклама;
• умение работать с рекламой как самостоятельно, так и управлять подрядчиками;
• владение стратегическим мышлением: умение видеть систему за отдельными задачами, формулировать приоритеты, отсекать лишнее, защищать решения;
• поддержка Data-driven подхода: превращение данных в решения, работа с метриками каждый день;
• уверенное владение инструментами: Artificial Intelligence-ассистенты и Artificial Intelligence-агенты, полный цикл настройки рекламы, Excel или Google Sheets, работа с дашбордами;
• опыт работы в IT / Tech-компаниях (будет плюсом);
• опыт работы в HR-маркетинге или Employer Brand (будет плюсом);
• опыт работы или участие в построении системы рекламы с нуля (будет плюсом);
• понимание специфики IT-найма и Employer Brand (будет плюсом).

Условия

• возможность реализовывать проекты внутри своей клиентской группы и для других команд, запускать новые инициативы и видеть результаты;
• работа с бизнесом, заинтересованным в развитии себя и своих команд;
• фокус на развитии: ментор и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
• соблюдение баланса между работой и личной жизнью;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удаленная занятость для других регионов РФ;
• бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы;
• онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;
• свой тренажерный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнеров.