Стажер службы кадров

Обязанности

• взаимодействовать с ключевыми вузами-партнерами;
• создавать новые партнерства;
• вести карьерные и контентные проекты на университетских площадках;
• организовывать мероприятия;
• участвовать в ярмарках карьеры;
• выстраивать работу со стейкхолдерами внутри компании и за ее пределами;
• принимать участие в брейнштормах и креативных сессиях;
• предлагать идеи по развитию HR-бренда;
• участвовать в реализации идей по развитию HR-бренда.

Требования

• быть учащимся вуза;
• быть готовым активно совмещать учебу с реальными задачами;
• не бояться общаться;
• уметь выстраивать качественный деловой контакт с разными людьми;
• иметь опыт проектного менеджмента или организации мероприятий (даже в рамках учебы или студенческих проектов);
• уметь структурно мыслить;
• уметь работать с информацией;
• не бояться писать тексты;
• быть готовым быстро учиться новому;
• критически оценивать процессы;
• проактивно предлагать решения;
• уметь работать как в команде, так и автономно;
• распределять свое время;
• отвечать за результат;
• желателен опыт фасилитации рабочих встреч или проведения статус-чеков для мини-групп;
• желателен искренний интерес к HR-сфере;
• желание стать амбассадором бренда работодателя.

Условия

• гибкий формат работы;
• занятость от 30 часов в неделю или full time — на ваш выбор;
• полное погружение в процессы и культуру компании;
• прикладной опыт в сфере HR-бренда и карьерного маркетинга — сильный старт для вашей карьеры;
• возможность создавать продукты и гордиться ими — ваши проекты увидят учащиеся, вузы и внутренние команды компании;
• обучение у опытных лидеров;
• прокачка навыков для будущих карьерных свершений.