Стажер службы кадров

Обязанности

• взаимодействовать с ключевыми вузами-партнерами;
• создавать новые партнерства;
• вести карьерные и контентные проекты на университетских площадках;
• организовывать мероприятия;
• участвовать в ярмарках карьеры;
• выстраивать работу со стейкхолдерами внутри компании и за ее пределами;
• принимать участие в брейнштормах и креативных сессиях;
• предлагать идеи по развитию HR-бренда;
• участвовать в реализации идей по развитию HR-бренда.

Требования

• быть учащимся ВУЗа;
• быть готовым активно совмещать учебу с реальными задачами;
• не бояться общаться;
• уметь выстраивать качественный деловой контакт с разными людьми;
• иметь опыт проектного менеджмента или организации мероприятий (даже в рамках учебы или студенческих проектов);
• уметь структурно мыслить;
• уметь работать с информацией;
• не бояться писать тексты;
• быть готовым быстро учиться новому;
• критически оценивать процессы;
• проактивно предлагать решения;
• уметь работать как в команде, так и автономно;
• распределять свое время;
• отвечать за результат;
• быть проактивным учащимся ВУЗа;
• уметь нестандартно мыслить;
• генерировать идеи;
• доводить идеи до реализации;
• быть готовым работать автономно;
• выстраивать качественные процессы;
• отвечать за результат;
• опыт фасилитации рабочих встреч или проведения статус-чеков для мини-групп (будет плюсом);
• искренний интерес к HR-сфере (будет плюсом);
• желание стать амбассадором бренда работодателя (будет плюсом).

Условия

• программа длится от 3 до 12 месяцев;
• вы познакомитесь с процессами внутри компании, работая над реальными проектами;
• вы сможете учиться и развиваться бок о бок с экспертами и профессионалами в своей отрасли каждый день;
• по итогам стажировки вы сможете пройти ускоренный отбор на лидерскую программу или другую стартовую позицию в компании ЮниРусь;
• оформление по ТК РФ;
• зарплата 2 раза в месяц;
• гибридный график работы (20/30/40 часов);
• прокачка практических навыков;
• участие в проектах;
• поддержка коллег;
• погружение в культуру непрерывного обучения;
• работа в коллективе неравнодушных профессионалов;
• программа поддержки ментального здоровья и благополучия;
• возможность продолжить работу в компании;
• гибридный формат работы;
• занятость от 30 часов в неделю (или full time — на ваш выбор);
• полное погружение в процессы и культуру компании;
• прикладной опыт в сфере HR-бренда и карьерного маркетинга — сильный старт для вашей карьеры;
• возможность создавать продукты и гордиться ими — ваши проекты увидят учащиеся, ВУЗы и внутренние команды компании;
• обучение у опытных лидеров и прокачка навыков для будущих карьерных свершений.