Стажер команды «Обучения и развития»

Обязанности

• сопровождать ежегодный процесс постановки целей и оценки результатов сотрудников;
• готовить индивидуальные планы развития для специалистов и руководителей;
• участвовать в организации и реализации проектов по обучению, развитию и адаптации новых сотрудников;
• заниматься менторингом и коучингом;
• проводить командообразующие мероприятия, направленные на укрепление сплоченности команды;
• консультировать сотрудников компании по вопросам обучения;
• подготавливать и администрировать тренинги для сотрудников (бронирование комнат, организация кофе-брейков, подготовка оборудования для проведения курсов и экзаменов);
• регистрировать коллег на внешнее обучение;
• вести внутренний документооборот;
• поддерживать и вести базу данных по обучению.

Требования

• хотеть работать и развиваться в сфере управления персоналом;
• уметь работать с большим объемом информации;
• сохранять спокойствие и эффективность в условиях многозадачности;
• быть внимательным к деталям и быстро обучаться новому;
• владеть английским языком на уровне не ниже B2;
• уверенно работать в MS Office (MS Excel, MS Word).

Условия

• работа в компании с безупречной репутацией и стабильным положением на рынке;
• участие в реальных сделках и проектах с первого дня;
• конкурентоспособная заработная плата 85 000 рублей до вычета налогов на старте;
• прозрачная система мотивации;
• возможность стать экспертом в продажах финансовых продуктов;
• возможность строить карьеру внутри компании;
• поддержка профессионалов, готовых делиться опытом и помогать расти;
• внимание к вашим инициативам и оценка вашего вклада.