Специалист по обучению и профессиональным квалификациям

Обязанности

• подготовка и планирование ежегодной программы обучения для сотрудников Департамента Управленческого консультирования;
• организация и координация учебных мероприятий (тренинги, семинары, вебинары, профессиональные квалификации);
• поиск площадок, регистрация участников, взаимодействие с тренерами и участниками, подготовка учебных материалов;
• бюджетирование расходов, связанных с обучением для сотрудников департамента, и отслеживание расходов;
• работа с системой управления обучением (назначение программ обучения, корректировка назначений и регистрации, работа с отчетностью, решение технических вопросов);
• подготовка регулярной отчетности по обучению (сбор отзывов, подготовка закрывающих документов);
• работа с внешними поставщиками (оплата обучения, аренда конференц-залов и т. д.);
• участие в подготовке других мероприятий, связанных с обучением.

Требования

• опыт работы в качестве специалиста по обучению — один-три года и более;
• понимание бизнеса в сфере оказания профессиональных услуг;
• инициативный подход и самостоятельность, умение брать на себя полную ответственность за свое направление деятельности;
• высокие организаторские способности, внимательность и обучаемость;
• нацеленность на понимание бизнес-потребностей клиента;
• способность оценивать ситуацию в целом, сохраняя внимание к деталям;
• навыки управления проектом и высокие организационные навыки;
• ответственность, целеустремленность, пунктуальность;
• стрессоустойчивость и умение управлять рабочей нагрузкой;
• способность работать как в команде, так и самостоятельно;
• уверенный уровень владения ПК (Microsoft Word, Excel, Outlook);
• навыки устного общения и ведения деловой переписки на русском и английском языках.

Условия

• уникальная программа баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм;
• возможность получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю;
• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
• комплексная программа страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержка в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать в смешанном формате;
• комплексная программа корпоративных скидок.