Выберите работодателя мечты и получите топовые призы
Проголосовать

Практикант-менеджер проектов

Стажировка

Частичная занятость

Все города

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

Changellenge >>
Changellenge >>
Информационные технологии (IT)
Так называют эту вакансию в компании
Практикант проектный менеджер
...
Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.
Опубликована
03.06.2026 2026-06-03T00:00:00

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.

Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в HR и креативных проектах.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя совсем нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даем попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься

  • Проектировать и выравнивать рекрутмент-процессы.
  • Разрабатывать и внедрять стандартные рекрутмент-блоки для проектов: чек-листы, методички, скрипты.
  • Проводить процессные аудиты, выявлять основные боли и предлагать решения по оптимизации.
  • Автоматизировать и улучшать операционные процессы.
  • Настраивать автоматизацию рутинных процессов: воронки, отчетность, коммуникацию.
  • Курировать внедрение ИИ-инструментов для ускорения цикла найма.

Какие навыки пригодятся на старте

  • Опыт оптимизации или описания процессов.
  • Уверенное владение Excel / Google Sheets.
  • Базовое понимание маркетинга и рекрутмента: как строится маркетинговая воронка и какие ключевые показатели важно отслеживать.

А вот что мы обещаем

  • Гибкий график — можно легко совмещать с учебой.
  • Индивидуальное менторство и сопровождение.
  • Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга.
  • Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах.
  • Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику.
  • Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами.
  • Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании.

Важные условия

  • Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
  • Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

  • почему тебе интересна практика в Changellenge >>;
  • какие навыки ты хочешь развить в рамках программы.

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
03.06.2026 2026-06-03T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?