Выберите работодателя мечты и получите топовые призы
Проголосовать

Аналитик систем премирования

Вакансия

Полный день

Москва

Аналитика

Управление персоналом (HR)

Больше 1 года

Опубликована
22.06.2026 2026-06-22T00:00:00
ПСБ
ПСБ
Банки
Так называют эту вакансию в компании
Откликнуться

Обязанности

  • создание бизнес-требований для доработки текущих или создания новых источников расчета мотивации;
  • взаимодействие с разработчиками;
  • проведение тестирования осуществленных доработок;
  • подготовка нормативных документов по мотивации;
  • отработка вопросов сети по методологии мотивации;
  • подготовка отчетности для анализа эффективности мотивации;
  • анализ текущей системы премирования;
  • создание отчетных презентаций для руководства блока по эффективности мотивации;
  • формирование материалов на изменения системы премирования;
  • подготовка и сопровождение калькуляторов для расчета премии;
  • сопровождение методологии расчетов мотивации сети.

Требования

  • опыт работы в бизнес-планировании, прогнозировании, мотивации;
  • опыт разработки систем мотивации;
  • опыт сбора потребностей от заинтересованных сторон и описания на основе потребностей требований;
  • желателен опыт моделирования, построения и тестирования гипотез, в том числе по системам мотивации;
  • навыки по структурированию сложных систем;
  • опытный пользователь Excel (логические функции, ВПР, ЕСЛИ, сводные таблицы);
  • опыт подготовки презентаций (PowerPoint);
  • грамотное письмо, развитые коммуникационные навыки;
  • готовность к автономной работе и принятию решений в рамках должностных инструкций;
  • знание основ банковской деятельности - желательно.

Условия

  • официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день;
  • конкурентный уровень дохода;
  • доплата к отпуску и больничному листу;
  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
  • дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
  • материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
  • возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
  • корпоративная паритетная пенсионная программа.
Откликнуться
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
22.06.2026 2026-06-22T00:00:00