Стажер отдела вознаграждения и отчетности

Обязанности

• поддерживать пользователей основных систем и приложений;
• консультировать и дистанционно устранять неполадки;
• проводить практическое обучение по использованию HRIS;
• взаимодействовать с ИТ по вопросам доработки и оптимизации систем;
• настраивать HRIS с помощью персонализации;
• вводить данные по организационной структуре и контролировать их корректность;
• мониторить качество данных и своевременно устранять выявленные ошибки;
• поддерживать подготовку отчетов и базовой аналитики по запросу подразделений;
• участвовать в регулярных процедурах проверки и актуализации данных совместно с ответственными подразделениями;
• сопровождать ежегодный процесс постановки целей и оценки результатов сотрудников;
• готовить индивидуальные планы развития для специалистов и руководителей;
• участвовать в организации и реализации проектов по обучению, развитию и адаптации новых сотрудников;
• заниматься менторингом и коучингом;
• проводить командообразующие мероприятия, направленные на укрепление сплоченности команды.

Требования

• быть продвинутым пользователем MS Office;
• быть знакомым с системами Oracle HCM, 1С или аналогичными Human Resources Information System (приветствуется);
• обладать грамотными устными и письменными коммуникационными навыками;
• владеть английским языком на уровне B2;
• быть аккуратным, внимательным к деталям, способным работать надежно и с высокой концентрацией;
• иметь опыт работы с базами данных и аналитическими системами (будет преимуществом).

Условия

• престиж и надежность: работа в компании с безупречной репутацией и стабильным положением на рынке;
• релевантный опыт: с первого дня вы будете участвовать в реальных сделках и проектах, которые станут отличным стартом для вашей карьеры;
• достойный старт: конкурентоспособная зарплата 85 000 ₽ на старте и прозрачная система мотивации;
• быстрый рост: у вас будет возможность стать экспертом в продажах финансовых продуктов и строить карьеру внутри компании;
• настоящая команда: вас поддержат профессионалы, которые готовы делиться опытом и помогать расти;
• развитие и доверие: ваши инициативы будут замечены, а ваш вклад — оценен.