Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности

• анализировать и актуализировать организационные документы (положения, регламенты, должностные инструкции) в соответствии с корпоративной методологией и распределением полномочий;
• оценивать должности по системе грейдов;
• поддерживать актуальность данных в SAP HCM;
• контролировать и корректировать штатные расписания в учетных системах;
• исправлять ошибки в штатных расписаниях;
• мониторить соответствие кадровых решений (прием, перевод, изменение зарплат) утвержденному бюджету ФОТ;
• оптимизировать затраты на персонал в рамках выделенного бюджета;
• обрабатывать запросы руководителей по организационной структуре, штатному расписанию и компенсационным пакетам;
• участвовать в проектах по автоматизации HR-процессов и повышению эффективности подразделения;
• рассчитывать и согласовывать проектные штатные расписания и бюджет ФОТ для новых инициатив;
• консолидировать данные по выполнению КПЭ (годовых, квартальных, ежемесячных);
• рассчитывать и заводить премии в систему;
• подготавливать приказы и реестры на выплату премиальных;
• разрабатывать рекомендации по улучшению работы с учетными системами для минимизации ошибок;
• администрировать оргструктуру и штатное расписание в SAP HCM;
• прогнозировать влияние кадровых изменений на бюджет текущего и будущего периодов;
• обеспечивать синхронизацию штатных расписаний с утвержденными оргструктурами подразделений.

Требования

• иметь опыт работы в HR-аналитике, кадровом администрировании или организационном развитии;
• владеть SAP HCM (или аналогичными HR-системами);
• работать с грейдингом и бюджетированием ФОТ;
• уметь работать в Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
• обладать аналитическим мышлением;
• понимать процессы подбора, мотивации и оценки персонала;
• быть внимательным к деталям;
• быть способным обрабатывать большие объемы данных;
• уметь работать в режиме многозадачности;
• принимать самостоятельные решения;
• быть нацеленным на результат;
• владеть хорошими навыками коммуникации (письменные и устные).

Условия

• официальное оформление с белой зарплатой;
• годовой бонус по результатам работы;
• удобный офис на метро Добрынинская;
• возможность работать в гибридном формате;
• широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• страхование жизни и здоровья;
• возможность учиться и развиваться за счет компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от Java до DevOps;
• яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.