Менеджер по направлению Операционная модель ИТ

Обязанности

• обследование и оценка зрелости ИТ;
• сравнительный анализ показателей ИТ с аналогичными компаниями;
• оптимизация совокупной стоимости владения ИТ;
• формирование стратегического видения и рекомендаций по ключевым направлениям развития операционной модели ИТ;
• дизайн целевой операционной модели ИТ;
• разработка перечня мероприятий по переходу к целевому состоянию;
• внедрение целевой операционной модели;
• обследование производственных процессов в ИТ;
• оценка зрелости Agile-практик, выявление недостатков и потенциала для развития;
• разработка рекомендаций и целевого видения Agile-практик;
• разработка и внедрение целевого Agile-фреймворка;
• актуализация презентационных материалов по продуктам и услугам практики;
• разработка технико-коммерческих предложений;
• участие в предпродажных встречах и представление предложений.

Требования

• опыт участия в проектах по одному или нескольким направлениям: комплексный ИТ-аудит, разработка стратегии развития ИТ, внедрение операционной модели ИТ, дизайн и внедрение процессов управления ИТ, внедрение Agile-практик;
• знание принципов и подходов к построению операционной модели ИТ;
• знание организационных и ролевых моделей в ИТ;
• знание лучших практик управления ИТ-сервисами (ITIL, COBIT и т.п.);
• знание методологий управления проектами (PMBOK, PRINCE 2 и т.п.);
• знание подходов к организации производственных процессов в ИТ (Agile, SCRUM, SAFe и т.п.);
• знание методики оценки уровня зрелости ИТ-процессов (CMMI, PAM);
• знание принципов управления эффективностью ИТ, структуры и моделей КПЭ;
• знание принципов формирования финансовых моделей в ИТ, структуры ИТ-бюджета, основных статей затрат;
• сертификация в области управления или аудита ИТ будет преимуществом;
• навыки планирования проектных работ;
• навыки постановки задач;
• навыки подготовки информационных запросов;
• навыки проведения интервью;
• навыки анализа больших объемов информации;
• навыки формирования обоснованных выводов;
• навыки проведения семинаров;
• навыки подготовки и проведения презентаций;
• высокие коммуникативные способности;
• умение работать в команде;
• высокая трудоспособность;
• умение быстро погружаться в новые предметные области и переключаться между разными задачами;
• сбалансированность в гибкости и умении отстаивать свою позицию;
• высокая самоорганизация и автономность;
• регулярное профессиональное и личностное развитие.

Условия

• динамичная работа без рутины в ведущей IT компании;
• возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• программа корпоративных привилегий PrimeZone;
• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы.