Стажер релиз-менеджер

Обязанности

• организовывать утверждение релизов и управлять их графиками на протяжении всего жизненного цикла;
• принимать, обрабатывать, анализировать и направлять по маршруту запросы на изменения в информационных системах;
• оценивать влияние изменений на критичные для бизнеса системы и процессы;
• выявлять риски при внедрении изменений;
• разрабатывать меры, которые предотвращают эти риски и снижают их последствия;
• планировать изменения в информационных системах и контролировать выполнение планов работ;
• организовывать планирование внедрений;
• готовить отчетность по статусу изменений и релизов;
• формализовать и документировать процессы управления изменениями.

Требования

• учитесь на третьем курсе или старше либо имеете неоконченное или высшее образование в IT, информационных системах, менеджменте или смежных направлениях;
• понимаете жизненный цикл разработки программного обеспечения;
• умеете работать в Microsoft Office и уверенно используете Excel для анализа и отчетности;
• владеете английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации;
• будет плюсом: базовый опыт в IT от года или практика в крупной организации;
• будет плюсом: опыт участия в проектах в роли координатора, ассистента руководителя проекта или на аналогичной позиции;
• будет плюсом: знакомы с ITIL, практиками DevOps или инструментами оркестрации релизов (Jenkins, GitLab CI/CD, Ansible);
• будет плюсом: опыт работы с трекерами задач (Jira, Azure DevOps) и системами документации (Confluence, Wiki);
• будет плюсом: понимаете основы управления рисками или готовили операционную отчетность.

Условия

• официальное оформление по срочному трудовому договору на три-шесть месяцев;
• гибкий график;
• возможность работать в гибридном формате, удаленная работа обсуждается;
• добровольное медицинское страхование с первого дня перехода со стажировки в штат;
• наставник: релиз-менеджер или начальник отдела эксплуатации корпоративных систем;
• возможность перевода на позицию младшего релиз-менеджера по результатам успешной стажировки;
• возможность учиться и развиваться за счет компании: программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа тимлидов), онлайн- и офлайн-мастер-классы, корпоративный университет «X Полка», школа наставников и многое другое;
• корпоративная жизнь: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X Idea Challenge;
• обмен опытом через технические сообщества, от Java до DevOps;
• забота о благополучии: спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон) и ежегодная Неделя здоровья;
• скидки в экосистеме бизнесов X5 («Пятерочка», «Перекресток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• программа привилегий Prime-zone: скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнеров.