Вы ввели неверный логин или пароль.
Пожалуйста, авторизуйтесь повторно
Обязанности
- участвовать в проектах внедрения решений 1С для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, бюджетирования, международных стандартов финансовой отчетности, казначейства (на базе конфигураций 1С:ERP, 1С:ERP.УХ);
- описывать бизнес-процессы по ключевым блокам и процессам подсистем 1С;
- разрабатывать проектные решения на доработку функционала, ставить задачи программистам, тестировать доработки и сдавать заказчикам;
- консультировать и обучать пользователей работе с информационной системой, а также разрабатывать пользовательские инструкции.
Требования
- знание стандартных конфигураций 1С:УХ, 1С:ERP, 1С:ERP.УХ в части блоков: регламентированный учет, бюджетирование, международные стандарты финансовой отчетности, казначейство;
- знание объектов конфигурации на уровне метаданных, навыки по работе в конфигураторе 1С;
- опыт участия в проектах внедрения 1С в роли консультанта по финансовому контуру;
- понимание структуры конфигураций 1С;
- опыт проведения презентаций и демонстраций решений 1С;
- умение обосновать свою точку зрения касательно выбора того или иного продукта или конфигурации 1С для решения поставленной задачи;
- наличие сертификатов 1С по УХ или ERP будет большим преимуществом.
Условия
- динамичная работа без рутины в ведущей IT компании;
- возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
- проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
- конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
- культура непрерывного обучения: сертификация, онлайн и офлайн обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
- добровольное медицинское страхование с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для сотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
- страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
- дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
- ежемесячная денежная компенсация на питание;
- участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.