Учебник Changellenge >>

Как решать кейсы.

Учебник Changellenge >>

Оглавление

Неделя 2. Секреты успешной командной работы
Как решать кейсы.
Учебник Changellenge >>
Вступление
Компании-партнеры Учебника
Неделя 1. Введение в кейс-метод
Неделя 2. Секреты успешной командной работы
Неделя 3. Понимание ситуации
Недели 4, 5 и 6. Структурирование и формирование гипотез
Недели 7 и 8. Работа с информацией
Неделя 9. Синтез данных и формирование рекомендаций
Неделя 10. Подготовка решения
Неделя 11. Презентация решения
Неделя 12. Публичное выступление
Дополнительные материалы
Продолжить читать с места, где вы остановились

Неделя 2. Секреты успешной командной работы

На этой неделе ваша задача — разобраться, как сформировать команду мечты, эффективно распределить роли и выстроить коммуникацию с другими участниками.

 

Обязательное условие многих кейс-чемпионатов — командное решение. Даже если отборочный тур был индивидуальным, готовьтесь, что в финале сильнейших объединят в команды и заставят работать друг с другом. Точно так же в бизнес-школах, где обучение построено на кейс-методе, уделяют много внимания групповой работе студентов. Почему это так важно? Все просто: главная цель кейса — погрузить вас в реальную бизнес-среду. А в бизнесе и менеджеры, и консультанты принимают решения сообща. Работа в команде — одна из важнейших компетенций, которую будут оценивать и на кейс-чемпионате, и во время ассессмент-центров при приеме на работу.

 

Формирование эффективной команды

 

Представьте, что вам нужно собрать команду для решения кейса. Скорее всего, в первую очередь позовете друзей и тех, кто учится вместе с вами. Этот простой путь не всегда оказывается эффективным. Друг может не разделять ваших ценностей и показать себя с неожиданной стороны при совместной работе. Например, вообще потерять мотивацию и слиться, поняв, что ему это неинтересно.

Мы убеждены: самая эффективная команда собирается не из друзей и одногруппников, а из единомышленников. С друзьями хорошо провести пятничный вечер, а с одногруппниками — обсудить результаты контрольной. Решать же сложные бизнес-задачи нужно с теми, кто действительно разделяет ваши взгляды и готов работать на пользу команды. 


Критерии идеальной команды

Команда мечты сочетает в себе разнообразие и единство. Разнообразие заключается в опыте и знаниях, а единство — в вашем отношении к работе. 

Зарегистрируйтесь, чтобы прочитать книгу целиком