Менеджер по обучению и развитию

Обязанности

• исследовать потребности аудитории;
• придумывать нестандартные идеи;
• проектировать форматы;
• искать и брифовать подрядчиков и тренеров;
• продумывать учебные материалы;
• общаться с аудиторией;
• подводить итоги запусков;
• продумывать и защищать концепцию;
• договариваться о коллаборациях внутри компании;
• управлять целями, планом и бюджетом проекта;
• работать со смежными командами (коммуникации, дизайн, ивент, комьюнити).

Требования

• интересоваться образованием, развитием, HR;
• любить общаться с людьми (тренеры, сотрудники, партнеры по проектам);
• уметь работать в режиме многозадачности;
• не бояться быть гибким и пробовать новое;
• выполнять организационную работу (мероприятия в вузе, учебные конференции, студенческие и волонтерские проекты).

Условия

• официальное трудоустройство на 3–4 месяца с занятостью 30–40 часов в неделю;
• современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, возможен гибридный режим;
• ежедневная компенсация оплаты питания на территории офиса;
• работа в технологической компании, где можно участвовать в создании полезных сервисов;
• профессиональная команда, у которой можно многому научиться;
• программа менторства и сопровождения стажировки;
• культура открытости и взаимопомощи;
• возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы.