Стажер отдела HR и C&B

Обязанности

• поддерживать и оптимизировать внутреннюю кадровую и организационную структуру компании;
• сопровождать перемещения сотрудников и поддерживать систему грейдов на высоком уровне прозрачности и эффективности;
• оказывать аналитическую и консультационную поддержку HR бизнес-партнерам в выстраивании прозрачных карьерных треков и принятии взвешенных управленческих решений;
• поддерживать команду HR в реализации стратегических проектов;
• вести документооборот по направлению C&B, обеспечивая точность и своевременность всех процессов;
• направлять счета на оплату и контролировать корректность финансовых документов;
• администрировать программы добровольного медицинского страхования, обеспечивая сотрудникам высокий уровень поддержки;
• прикреплять и откреплять участников страховых программ;
• управлять страховыми программами и консультировать коллег по всем вопросам.

Требования

• продвинутое владение Excel (впр/просмотрХ, сводные таблицы) и PowerPoint;
• аналитическое мышление и внимательность;
• умение работать в команде;
• готовность работать от 30 часов в неделю;
• желание развиваться в HR и управлении HR проектами;
• финансовое или экономическое образование будет преимуществом.

Условия

• официальное трудоустройство в штат компании;
• заработная плата 50 000 рублей при занятости 40 часов в неделю;
• гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня;
• возможность совмещать работу с учебой;
• программа корпоративных скидок Best Benefits от компаний-партнеров;
• участие в Level-being — программе для поддержания баланса между работой и личной жизнью сотрудников;
• дружное сообщество стажеров и насыщенная корпоративная жизнь.