Младший менеджер корпоративной культуры

Вакансия

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

Откликнуться

Опубликована

20.04.2026 2026-04-20T00:00:00

КРОК

Информационные технологии (IT)

...

Откликнуться

Обязанности

формировать и поддерживать спортивные сообщества по разным видам спорта: находить инициативных коллег, знакомить их друг с другом, фасилитировать встречи, организовывать регулярные мероприятия и соревнования;

искать и мотивировать амбассадоров из числа сотрудников, чтобы со временем они могли самостоятельно организовывать активности без ежедневного участия команды корпоративной культуры;

придумывать и реализовывать спортивные коллаборации с внешними брендами: совместные мероприятия, производство мерча, эксклюзивные предложения для сотрудников;

вести спортивное приложение компании: создавать контент, взаимодействовать с партнером, следить за метриками активности;

разрабатывать офлайн и онлайн программы для всей компании: от челленджей до масштабных турниров;

участвовать в разработке и проведении корпоративных и праздничных мероприятий: от 30 до 3000 человек.

Требования

умение справляться с несколькими задачами одновременно;

умение сохранять фокус на стратегии даже при большом количестве операционной работы;

готовность брать на себя ответственность за проект от идеи до закрытия документов;

умение договариваться с внешними брендами и подрядчиками, презентовать идеи, находить выгодные коллаборации и отстаивать интересы компании;

ориентированность на результат, а не формальное выполнение задач;

умение анализировать обратную связь, чтобы делать проекты лучше;

умение находить лидеров и работать с амбассадорами, заряжать их своей энергией и делегировать задачи;

открытость к общению: предстоит много работать с людьми, они — основа нашего бизнеса;

опыт работы в корпоративной культуре, ивент-сфере или управлении спортивными сообществами будет большим плюсом.

Условия

это не удаленная работа: рабочее время включает присутствие на тренировках и матчах;

реальные задачи и влияние на культуру компании с первых дней;

зарплата, соответствующая опыту и навыкам, прозрачная система мотивации;

компенсация питания в уютном CROC Cafe;

well-being-программы: расширенный пакет добровольного медицинского страхования со стоматологией, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

возможности для профессионального развития: курсы и тренинги от корпоративного университета, митапы от профессиональных сообществ;

спорт: современный спортзал для занятий в офисе, бесплатные групповые тренировки, командный спорт (футбол, баскетбол, волейбол и др.), мобильное приложение CROC ENERGY, внутренние турниры, участие в соревнованиях;

яркая корпоративная жизнь: более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

комфортный офис с экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро, собственной кофейней.

Откликнуться

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

20.04.2026 2026-04-20T00:00:00

Младший менеджер корпоративной культуры

Вакансия

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

Обязанности

Требования

Условия

Ошибка