ИИ-Женя — ваш персональный карьерный ассистент
Попробовать

HR-аналитик

Вакансия

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

Аналитика

Больше 1 года

Опубликована
17.04.2026 2026-04-17T00:00:00
Самолет
Самолет
Строительство
Так называют эту вакансию в компании
HR-аналитик
...
Откликнуться

Обязанности

  • проводить глубокий план-фактный анализ фонда оплаты труда (ФОТ) по нескольким бизнес-юнитам группы компаний;
  • детализировать и контролировать статьи расходов, входящие в ФОТ;
  • понимать структуру, принципы формирования и расчета статей расходов ФОТ (окладная часть, переменные компоненты, налоги, страховые взносы и прочее);
  • разрабатывать и вести прогнозные модели (сценарии) по ФОТ для поддержки принятия управленческих и кадровых решений;
  • работать с большими массивами данных, их обрабатывать, очищать и консолидировать;
  • анализировать ключевые HR-метрики, связанные с эффективностью труда, движением персонала и другими показателями;
  • подготавливать регулярные и специальные аналитические отчеты, дашборды и презентации для руководства;
  • автоматизировать процессы сбора и обработки данных.

Требования

  • уверенно владеть Excel на продвинутом уровне: сложные формулы (ВПР/XLOOKUP, СУММЕСЛИ, ЕСЛИ/IF и др.), сводные таблицы, Power Query для ETL-процессов;
  • глубоко понимать структуру ФОТ и принципы его формирования;
  • иметь аналитический склад ума;
  • уметь работать с большими объемами информации;
  • быть внимательным к деталям, усидчивым и системным;
  • иметь навык анализа данных, построения понятных отчетов и формулирования выводов;
  • быть знакомым с основными HR-метриками (текучесть, производительность, стоимость найма и т.д.).

Условия

  • официальное оформление по ТК РФ;
  • полностью белая заработная плата;
  • настройка удобного формата работы (позиции в офисе или в гибридном формате);
  • развитие и обучение (прикладное обучение инструментам искусственного интеллекта, трек развития лидеров, особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников);
  • доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития;
  • обратная связь от руководителей и коллег для профессионального роста;
  • команда, которая не только работает вместе, но и вместе меняет мир к лучшему (участие в благотворительных акциях, спортивных турнирах, объединение в разноформатных сообществах);
  • забота о здоровье (кафетерий льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, медицинские чек-апы);
  • система бенефитов;
  • оплачиваемый больничный 14 дней в году;
  • 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов;
  • поддержка в особые моменты жизни;
  • консультации психологов;
  • скидки на недвижимость;
  • доступ к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.
Откликнуться
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
17.04.2026 2026-04-17T00:00:00