HR-аналитик

Вакансия

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

Аналитика

Нет опыта

Откликнуться

Опубликована

05.05.2026 2026-05-05T00:00:00

Самолет

Строительство

...

Откликнуться

Обязанности

глубокий план-фактный анализ фонда оплаты труда по нескольким бизнес-юнитам группы компаний;

детализация и контроль статей расходов, входящих в фонд оплаты труда: понимание их структуры, принципов формирования и расчета (окладная часть, переменные компоненты, налоги, страховые взносы и прочее);

разработка и ведение прогнозных моделей по фонду оплаты труда для поддержки принятия управленческих и кадровых решений (бюджетирование, оптимизация численности, планирование проектов);

работа с большими массивами данных, их обработка, очистка и консолидация;

анализ ключевых HR-метрик, связанных с эффективностью труда, движением персонала и другими показателями;

подготовка регулярных и специальных аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для руководства;

автоматизация процессов сбора и обработки данных.

Требования

опытный пользователь Excel: умение работать с финансовыми формулами, понимание логики план-факт анализа, работа с большими массивами данных без потери точности;

основы бухгалтерского и управленческого учета: понимание, что такое фонд оплаты труда, резервы на отпуска, страховые взносы, налоги (налог на доходы физических лиц);

математическая грамотность: умение быстро считать проценты, средневзвешенные значения, работать с индексацией и коэффициентами;

будет плюсом, но необязательно знание 1С (Зарплата и управление персоналом): навык формирования отчетов по начислениям, выплатам и штатному расписанию.

Условия

все официально: оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации и график работы 5/2;

настройка удобного формата работы: на старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от вашей роли;

развитие и обучение: мы постоянно проводим прикладное обучение инструментам искусственного интеллекта, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников;

команда на одной волне: мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему, участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах;

забота о здоровье: в кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный добровольный медицинский страховой полис со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы;

система бенефитов: все для комфортной работы на результат, оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни, а еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.

Откликнуться

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

05.05.2026 2026-05-05T00:00:00

HR-аналитик

Вакансия

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

Аналитика

Нет опыта

Обязанности

Требования

Условия

Ошибка