HR-аналитик

Вакансия

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

Аналитика

Больше 1 года

Откликнуться

Опубликована

17.04.2026 2026-04-17T00:00:00

Самолет

Строительство

...

Откликнуться

Обязанности

проводить глубокий план-фактный анализ фонда оплаты труда (ФОТ) по нескольким бизнес-юнитам группы компаний;
детализировать и контролировать статьи расходов, входящие в ФОТ;
понимать структуру, принципы формирования и расчета статей расходов ФОТ (окладная часть, переменные компоненты, налоги, страховые взносы и прочее);
разрабатывать и вести прогнозные модели (сценарии) по ФОТ для поддержки принятия управленческих и кадровых решений;
работать с большими массивами данных, их обрабатывать, очищать и консолидировать;
анализировать ключевые HR-метрики, связанные с эффективностью труда, движением персонала и другими показателями;
подготавливать регулярные и специальные аналитические отчеты, дашборды и презентации для руководства;
автоматизировать процессы сбора и обработки данных.

Требования

уверенно владеть Excel на продвинутом уровне: сложные формулы (ВПР/XLOOKUP, СУММЕСЛИ, ЕСЛИ/IF и др.), сводные таблицы, Power Query для ETL-процессов;
глубоко понимать структуру ФОТ и принципы его формирования;
иметь аналитический склад ума;
уметь работать с большими объемами информации;
быть внимательным к деталям, усидчивым и системным;
иметь навык анализа данных, построения понятных отчетов и формулирования выводов;
быть знакомым с основными HR-метриками (текучесть, производительность, стоимость найма и т.д.).

Условия

официальное оформление по ТК РФ;
полностью белая заработная плата;
настройка удобного формата работы (позиции в офисе или в гибридном формате);
развитие и обучение (прикладное обучение инструментам искусственного интеллекта, трек развития лидеров, особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников);
доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития;
обратная связь от руководителей и коллег для профессионального роста;
команда, которая не только работает вместе, но и вместе меняет мир к лучшему (участие в благотворительных акциях, спортивных турнирах, объединение в разноформатных сообществах);
забота о здоровье (кафетерий льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, медицинские чек-апы);
система бенефитов;
оплачиваемый больничный 14 дней в году;
3 дополнительных day-off для решения личных вопросов;
поддержка в особые моменты жизни;
консультации психологов;
скидки на недвижимость;
доступ к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.

Откликнуться

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

17.04.2026 2026-04-17T00:00:00

HR-аналитик

Вакансия

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

Аналитика

Больше 1 года

Обязанности

Требования

Условия

Ошибка