Junior Менеджер по оптимизации проектов

Стажировка

Частичная занятость

Москва

Менеджмент

Управление персоналом (HR)

Больше 1 года

Changellenge >>

Информационные технологии (IT)

Откликнуться

Опубликована

15.04.2026 2026-04-15T00:00:00

Обязанности

реализовывать проекты в сфере Graduate Recruitment под ключ;
реализовывать проекты с оценкой не ниже 9/10 от клиента, команды и участников;
выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта;
структурировать командную работу;
ставить технические задания;
проектировать и выравнивать рекрутмент-процессы;
разрабатывать и внедрять стандартные рекрутмент-блоки для проектов;
проводить процессные аудиты;
выявлять основные проблемы и предлагать решения по оптимизации;
настраивать автоматизацию рутинных процессов;
курировать внедрение инструментов искусственного интеллекта для ускорения цикла найма.

Требования

опыт самостоятельной реализации 1-3 проектов одновременно и оптимизации процессов от 1 года;
уверенное владение Excel/Google Sheets;
базовое понимание рекрутмента;
понимание, как строится воронка найма;
нацеленность на результат;
отсутствие страха ошибаться.

Условия

частичная занятость;
оформление по договору гражданско-правового характера с самозанятым;
график работы 5/2;
рабочие часы: 6, 7, 8 или по договоренности;
удаленный формат работы;
постоянный аутсорс;
занятость от 30 до 40 часов в неделю;
социально значимые проекты для ведущих компаний;
работа в партнерстве;
возможность обмениваться экспертизой с топовыми специалистами;
свобода в принятии решений;
долгосрочное сотрудничество;
удаленная или гибридная работа на выбор;
гибкий график;
вдохновляющая миссия.

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

15.04.2026 2026-04-15T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500