Менеджер по работе с молодежью

Обязанности

• выступать ключевым контактным лицом в работе с вузами и развивать долгосрочные партнёрства, включая запуск и сопровождение образовательных проектов разных форматов и масштаба;
• выстраивать привлечение студентов;
• координировать сотрудников компании, участвующих в преподавании и образовательных инициативах;
• участвовать в разработке и реализации коммуникационных кампаний для продвижения X5 Tech среди молодежной аудитории;
• запускать и реализовывать бренд и спецпроекты в вузах и на внешних площадках, включая «под ключ» (ивенты, интеграции, активации, конкурсы, хакатоны и др.);
• придумывать и тестировать новые форматы вовлечения студентов (онлайн и офлайн, в том числе масштабируемые и асинхронные механики);
• работать с воронкой (привлечение → вовлечение → конверсия в стажировки/найм) через проекты и активности;
• вести проектную документацию (планы, бюджеты, отчётность, чек-листы) и управлять сроками и результатами.

Требования

• умение вести несколько проектов параллельно: планировать, контролировать сроки, управлять ресурсами и результатом;
• понимание, как устроены образовательные проекты и опыт руководства ими (методология, продакшен, работа с вузами и студентами);
• опыт реализации маркетинговых / бренд-проектов или мероприятий (на молодежную и/или IT-аудитории);
• умение выстраивать партнёрские отношения с вузами и внутренними стейкхолдерами;
• сильные организационные навыки, самостоятельность, многозадачность и проактивность;
• умение работать в условиях неопределенности и запускать проекты «с нуля».

Условия

• гибридный формат работы (м Добрынинская);
• возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность делиться опытом с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.