HR-бизнес-партнер

Обязанности

• участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах;
• выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
• осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
• работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;
• управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников;
• помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
• реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия;
• совместно с бизнесом принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах.

Требования

• успешный опыт работы на позиции HR BP в IT-компании;
• навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• системный подход к организации управления персоналом;
• понимание бюджетного процесса крупной компании;
• готовность принимать активное участие в HR-проектах;
• навыки фасилитации встреч.

Условия

• официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы;
• удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• гибкий график работы;
• возможность работать в гибридном формате;
• широкий пакет ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию, страхование жизни и здоровья;
• возможность учиться и развиваться за счет компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от Java до DevOps;
• яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятерочка», «Перекресток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнеров);
• материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.