Выберите работодателя мечты и получите топовые призы
Проголосовать
Восточная горнорудная компания (ВГК)
«Вразрез с рутиной. В разрезе с настоящим»
Другое
Вызов
ВГК нужно было повысить узнаваемость бренда на рынке и привлечь узкую и сложную аудиторию — водителей карьерных самосвалов, готовых работать вахтой на Сахалине. Коммуникация должна была говорить на языке самой аудитории, без корпоративного глянца.

Решение
Мы построили кампанию вокруг честного разговора «от первого лица». Так появился виртуальный наставник — Палыч, который не продаёт вакансию, а рассказывает, как есть: про условия, быт, деньги и жизнь на вахте. Мы разработали лендинг с интерактивным сценарием, где пользователь мог задавать вопросы и получать ответы в формате живого диалога. Подготовили три сценария общения, максимально близкие к реальному TOV вахтовиков, создали героя, визуальную систему и сверстали многостраничный сайт. Запустили охватную промо-кампанию, в том числе проработали точечные публикации в 18 целевых пабликах, сознательно погрузившись в контекст аудитории — вплоть до изучения форумов и рабочих чатов, чтобы говорить «на их языке».
Результат
показов
1 613 407
охваченных пользователей
865 926
профильных форума изучены для точного попадания в TOV
24
готовность рекомендовать Changellenge >>
10/10

Инсайты
  • Проект доказал, что даже без брендинга и логотипов можно выстроить сильную HR-коммуникацию — если говорить с аудиторией честно и по делу.
Бессмертие компании начинается с запроса в Changellenge >>
Обсудить проект
Бессмертие компании начинается с запроса

в
Changellenge >>