МегаФон. Внедрение и активация ценностей

МегаФон

Выстроили систему внутренних коммуникаций, которая поможет быстро запомнить, принять и начать использовать новые ценности в работе

Исследование

Вызов

После обновления корпоративных ценностей МегаФон было важно не просто объявить о них, а сделать частью повседневной жизни сотрудников. Задача — выстроить систему внутренних коммуникаций, которая поможет быстро запомнить, принять и начать использовать новые ценности в работе. Важно было превратить абстрактные формулировки в понятный, эмоциональный и узнаваемый язык корпоративной культуры.

Решение

Мы разработали комплексную систему внедрения ценностей, охватывающую все ключевые точки контакта сотрудников с брендом компании. Создали детальный коммуникационный план, оформили офисные пространства и digital-каналы, запустили серию тематических ивентов, воркшопов и амбассадорскую программу. Чтобы усилить вовлечённость, разработали пакет визуальных материалов, корпоративный джингл, брендированный мерч и чат-бот с интерактивами. Все инструменты были собраны в единый набор для регулярных коммуникаций — чтобы ценности не оставались разовой кампанией, а жили в ежедневной работе команды.

Результат

Создана масштабируемая система внедрения ценностей. Охват — 95% сотрудников. Ценности успешно интегрированы в коммуникации, события и офисное пространство компании Проект помог МегаФон превратить обновлённые ценности из формального документа в реальный элемент корпоративной культуры, понятный и близкий сотрудникам.

Обсудить проект

Бессмертие компании начинается с запроса в Changellenge >>

Обсудить проект