Ingosight

Ингосстрах

Ingosight

Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова. Командный конкурс по разработке проектов продуктовых инициатив.

Конкурс

CHALLENGE

Главная задача конкурса— привлечь внимание талантливых студентов к сфере страхования. В этом году мы поставили амбициозную задачу - не просто увеличить количество поданных заявок и присланных решений, но и поработать над качеством проработки предлагаемых участниками проектов.

РЕШЕНИЕ

Вместе с коллегами из Ингосстраха мы впервые провели конкурс в командном формате и получили рост в качестве и проработке идей участниками. Продолжили развивать программу по вовлечению амбассадоров Ингосстраха. Мы подготовили для них подробные материалы и провели инструктаж по ведению промокампании, благодаря чему получили дополнительно 670+ заявок на конкурс.

Мы провели следующие активности для студентов: Два вебинара в онлайн-формате с экспертами из Ингосстраха, которые поделились полезными советами и подходами к решению кейса. Также провели образовательный вебинар по публичным выступлениям. Разработали сопроводительные материалы для погружения в сферу страхования и разместили их на одном лендинге с заданием — все в одном месте и под рукой. Закрепили за каждым финалистом наставника для более глубокой и качественной проработки решения. Провели экскурсию в музей Ингосстрах, где финалисты смогли узнать об истории компании и страхования, а еще пообщаться с топ-менеджментом Ингосстраха в неформальной обстановке бизнес-ланча. Финал в офисе Ингосстраха, на котором финалисты защитили свои решения, а еще поучаствовали в дополнительных активностях.

Обсудить проект

Результат

регистраций

3000+

решений

265

участников прислали решения

914

команд прошло в финал

участника, которые приехали с разных уголков России, чтобы защитить свое решение перед судьями из Ингосстраха

Инсайты

Четкое распределение ролей делает конкурс максимально приближенным к реалиям продуктовой команды. Участники начинают мыслить как единое целое, отвечающее за запуск и результат продукта.
Командный формат усиливает вовлеченность и качество решений. Когда у каждого участника есть своя зона ответственности, повышается глубина проработки, структура аргументации и общий уровень результата.
Когда участникам предлагают не просто решить кейс, а придумать и обосновать настоящий продукт, меняется уровень мышления. Появляется фокус на реализуемости, метриках и потенциале роста, а не на красивой идее.

Отзывы

Проект потребовал от нас настоящей внимательности к мелочам. Работа была наполнена множеством деталей, и наша задача была четко следить за каждой из них. Благодаря сильной предварительной подготовке мы смогли избежать спешки и хаотичных правок в последний момент. Даже когда вводные менялись, мы сохраняли полный контроль над процессом. В результат ивент, который полностью совпал с ожиданиями и понравился участникам. Очередное доказательство, что если в команде порядок, то даже самые сложные проекты проходят отлично.

Дарья, event-manager Changellenge >>

Как всегда отлично отработали по разработке задания, критериям и методологии. Как и участников, нас порадовала бесшовность в коммуникациях и организации финала!

Екатерина, начальник отдела привлечения и адаптации СПАО «Ингосстрах»

Особенно ценно, что команда Changellenge >> из года в год накапливает опыт и учитывает обратную связь, благодаря чему многие организационные моменты были предусмотрены заранее и реализация прошла более управляемо и предсказуемо.

Валерия, главный специалист Корпоративного университета СПАО «Ингосстрах»

Больше всего понравилась работа в команде, наша сплоченность в моменты скрупулезной работы над решением!

Отзыв участника

Очень понравилась возможность проделать столь огромный пласт работы в такие короткие сроки.

Отзыв участника

Бессмертие компании начинается с запроса в Changellenge >>

Обсудить проект