День открытых дверей в Самаре

ВТБ

Ивент для тех, кто хочет присоединиться к команде крупнейшего банка страны. Слушай экспертов, задавай вопросы и начинай свой путь в ВТБ!

День карьеры

Challenge

С коллегами из ВТБ мы работаем уже более 7 лет. В этом году одной из ключевых задач стало привлечение 60 потенциальных кандидатов на День открытых дверей в Самаре. Основной фокус был направлен на аудиторию по направлениям: финансы и закупки, бухгалтерский учет и юриспруденция.

Change

По нашему опыту, аудитория в Самаре традиционно является одной из самых сложных для привлечения, поэтому команда выстроила работу максимально стратегически. Был разработан детальный план по набору регистраций с разбивкой по неделям, что позволило отслеживать динамику и своевременно корректировать действия. Команда проявила гибкость, активно тестируя новые каналы и механики продвижения. Дополнительно был создан план активностей для потенциальных участников, направленный на постепенный «прогрев» интереса к мероприятию. Комплексный подход позволил не только выполнить KPI по регистрациям, но и существенно повлиял на доходимость участников.

Обсудить проект

Результат

участников

от KPI

128%

оценка от клиента

10/10

Отзывы

Перед нами стояла непростая задача — сделать карьерное мероприятие в головном офисе банка в Самаре, направленное на узкую целевую аудиторию. На День открытых дверей ВТБ пришли профильные и замотивированные кандидаты, которые приняли участие в интересных активностях. Спасибо коллегам из Changellenge >> за крутой результат!

Анна, эксперт отдела привлечения и работы с молодыми специалистами

Региональные ивенты часто самые сложные: в среднем доходимость — около 50% от подтвержденных участников, в регионах еще ниже. Нам нужно было не только привлечь самарскую аудиторию, но и сохранить мотивацию 60 участников прийти в пятницу на 14:00, когда многие учатся или работают. Команда стратегически подошла к проекту: провели несколько брейнштормов с разными специалистами, составили карту рисков и заранее продумали варианты развития событий с планами В и С. Проект показал, что мы не боимся сложных задач и умеем гибко к ним адаптироваться.

Валерия, Project Manager

Проект стал настоящим челленджем для команды. В этом году мы подошли к промо более стратегически: провели глубинные интервью с ЦА, расширили базу инфопартнеров и протестировали новые площадки, включая онлайн-афиши Самары. В процессе гибко корректировали подход и перешли от формата дня открытых дверей к более привлекательному карьерному фестивалю — это дало промо-кампании второе дыхание. Будем дальше развивать партнерства с ключевыми локациями целевых городов, усиливать теплые базы кандидатов и продолжать искать оптимальное позиционирование для таких мероприятий. И главное — результат превзошел ожидания: на мероприятие пришло на 28% больше участников, чем планировалось!

Полина, Product Marketing Manager

Проект выдался для команды непростым, но это и предоставило возможности протестировать новые методы. Так, мы публиковались на онлайн-афишах Самары, плотно работали с вузами, договаривались на партнерства с кофейнями. Но мы смогли эффективно реализовать проект! Мы не просто закрыли КРІ, но и обеспечили доходимость участников выше плана, смогли привлечь качественных и замотивированных кандидатов. Было приятно получить от клиента 10/10! Спасибо большое всей команде за готовность искать новые подходы и идти до конца!

Илья, Marketing Manager

Проект оказался проверкой на внимание к деталям. Нам удалось воплотить в жизнь все пожелания - от визуальных решений до нюансов ивента. Сильная качественная подготовка позволила избежать хаотичных доработок в моменте и сохранить контроль над процессом даже при частых изменениях. В итоге получилось провести ивент, который отразил ожидания клиента и понравился участникам. И это стало подтверждением того, что даже сложные проекты могут проходить гладко при грамотной командной работе!

Дарья, Event Manager

Бессмертие компании начинается с запроса в Changellenge >>

Обсудить проект