А мы сегодня дома: образование и карьера в условиях карантина

Мы еще долго будем подсчитывать ущерб от коронавируса, но подвести промежуточные итоги можно уже сейчас. Изучили исследования Яндекса и HeadHunter, статистику App Annie и «Юрайт» и опросили преподавателей и студентов, чтобы выяснить, во что пандемия превратила работу и учебу.

Люди почти перестали покидать квартиры, ведь были вынуждены учиться и работать дистанционно. Чтобы разобраться, как из-за COVID-19 изменилась активность жителей крупных городов, Яндекс проанализировал собственные данные, статистику Apple о передвижениях пользователей и сведения платформы Otonomo об автомобильном трафике. За 100% взяли уровень самого оживленного дня февраля, а за 0% — самого неподвижного с начала эпидемии.

Пока городская активность падала, росла популярность приложений. Сервис App Annie предоставляет статистику скачиваний программ для разных платформ. Мы посмотрели, какие из них были в российском топ-10 в разное время: 30 марта, когда объявили о режиме самоизоляции, 20 апреля, в середине карантина, и 12 мая, когда объявили об окончании периода нерабочих дней. Рейтинг приложений для iOS показывает: как бы ни менялись желания и тревоги россиян, главным для них оставалась качественная видеосвязь. Хотя ближе к концу карантина людей все-таки стали больше интересовать госуслуги.

Популярность приложений вроде ZOOM понятна. Они помогают компаниям перейти на удаленку, сохранив эффективность. HeadHunter дважды опросил 88 российских работодателей: 20 марта и спустя месяц. Выяснилось, что далеко не все сразу осознали, что пришло время работать по-новому.

Также в HeadHunter проанализировали ответы 11 260 сотрудников российских компаний и выяснили, что большинству из них сложно подстроиться под новые реалии.

Интернет-портал провел еще одно исследование, в котором поучаствовали 384 российских работодателя. Результаты показали, что чем больше компания, тем легче ей удержаться на плаву. Однако почти четверть респондентов все же призналась в снижении зарплат.

Хотя в 1% компаний, участвовавших в исследовании, умудрились повысить зарплату, в целом экономика находилась в кризисе. Увольнения задели практически все отрасли. Это показывает опрос 19 025 российских соискателей. На общем фоне выделялась только медицина — там, наоборот, возникла небывалая нехватка кадров.

Подходы к работе за последние месяцы изменились до неузнаваемости. То же произошло и со сферой образования. Платформа «Юрайт» сотрудничает с учебными заведениями по всей стране: занимается онлайн-курсами, учебниками для студентов и сервисами для преподавателей. Также «Юрайт» публикует статистику использования своих ресурсов. По ней можно отследить, что интерес вузов к digital-образованию в России за время карантина вырос в несколько раз.

Чтобы убедиться, что топовые учебные заведения страны смогли быстро сориентироваться и приспособиться к COVID-19, мы провели собственное исследование. Изучили публикации в СМИ, сайты и социальные сети лучших российских вузов по версии рейтингового агентства «Эксперт РА», а также пообщались со студентами и преподавателями.