Менеджер по работе с агентами СПб и ЛО

Обязанности

• развитие агентской сети: поиск и привлечение новых агентов и агентств недвижимости для реализации продуктов и сервисов компании;
• организация и проведение обучающих офлайн и онлайн мероприятий для партнеров;
• организация и проведение совместных с агентствами недвижимости клиентских мероприятий – дни открытых дверей, дни застройщика, клиентские дни и прочее, как на территории компании, так и выездные, в т.ч. в других регионах;
• участие в ярмарках и выставках недвижимости, отраслевых конференциях, организованных агентствами недвижимости и иными партнерами, в т.ч. в других регионах;
• реализация продуктов и сервисов компании на обучающих мероприятиях, ярмарках недвижимости, днях открытых дверей, отраслевых конференциях, клиентских мероприятиях и т.д.;
• выстраивание и сопровождение коммуникации с агентами/агентствами недвижимости и отделами продаж компании;
• обработка входящих обращений от партнеров (эл. почта, чат-бот, мессенджеры);
• формирование ТЗ для разработки рекламных материалов для партнеров, лидирование каналов для агентов в соц. сетях;
• организация и проведение маркетинговых исследований для определения потребностей агентов, условий взаимодействия конкурентов с агентами, условий продаж конкурентов и прочих целей, связанных с выполнением плана агентских продаж;
• ведение отчетности по агентским продажам.

Требования

• опыт работы на рынке первичной недвижимости, опыт публичных выступлений и проведения презентаций;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• готовность к разъездному характеру работы и командировкам;
• проактивность;
• мобильность.

Условия

• трудоустройство и гарантии: официальное оформление всех рабочих отношений и соблюдение ТК РФ, гарантируем стабильность;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• зарплата на уровне рынка и бонусы: совокупный доход до 120 000 рублей (оклад + ключевые показатели эффективности);
• компенсация такси или ГСМ в размере 10 000 рублей в месяц;
• развитие и обучение: проводятся прикладные обучения инструментам искусственного интеллекта, строится трек развития лидеров, проводятся челленджи в бизнес-клубе для сотрудников; у вас будет доступ к мероприятиям и материалам для саморазвития, обратная связь от руководителей и коллег;
• команда на одной волне: участие в благотворительных акциях, спортивных турнирах, объединение в сообщества;
• забота о здоровье: в кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор предоставляются расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, медицинские чек-апы;
• система бенефитов: оплачиваемый больничный (14 дней в году), три дополнительных выходных дня для решения личных вопросов, поддержка в особые моменты жизни, консультации психологов, скидки на недвижимость, доступ к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.