ИИ-Женя — ваш персональный карьерный ассистент
Попробовать

Практикант в PR и B2B-маркетинге

Практика

Частичная занятость

Все города

Маркетинг и PR

Нет опыта

Changellenge >>
Changellenge >>
Информационные технологии (IT)
Так называют эту вакансию в компании

О нас

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.



Опубликована
05.08.2026 2026-08-05T00:00:00

О практике

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия

Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься

Контент и развитие бренда Changellenge >>

  • Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.
  • Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.
  • Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.
  • Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

PR, партнерства и отраслевые проекты

  • Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.
  • Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.
  • Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.
  • Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

B2B-мероприятия

  • Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.
  • Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.
  • Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

Аналитика

  • Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.
  • Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты

Обязательно

  • Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.
  • Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.
  • Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.
  • Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.
  • Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.
  • Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.
  • Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

Желательно

  • Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.
  • Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.
  • Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.
  • Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.
  • Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем

  • Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;
  • Индивидуальное менторство и сопровождение;
  • Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;
  • Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;
  • Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;
  • Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;
  • Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

  • почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
  • какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!



Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
05.08.2026 2026-08-05T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?