Бизнес аналитик

Вакансия

Полный день

Все города

Аналитика

Консалтинг и аудит

Больше 1 года

Changellenge >>

Информационные технологии (IT)

О нас

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (проводим самые крупные кейс-чемпионаты и хакатоны в стране и развиваем потенциал сотрудников). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива. Миссия этой команды - преобразовывать самобытность компании в силу работодателя.

Откликнуться

Опубликована

22.07.2026 2026-07-22T00:00:00

Твоя миссия

Внести свой вклад в EVP и HR процессы ведущих компаний России, погрузиться в методологию employer brand консалтинга, разработанную нами совместно с коллегами из European Association of Employer Branding Agencies, а также поработать с ведущими экспертами в EVP и HR-консалтинге.

Чем предстоит заниматься

готовить executive summary, прорабатывать рекомендации и защищать их перед клиентами;
вовлекаться в продуктовую стратегию employer brand направления и улучшать бизнес-процессы Research продуктов;
проводить исследования в направлении Employer Branding с применением количественных и качественных методов;
разрабатывать методологии проведения исследований под каждый проект;
проводить фокус-группы, глубинные интервью и количественные этапы.

Мы ждем, что ты

Обязательно

безгранично любишь исследования и аналитику;
знаешь статистику, мат.методы, а также умеешь самостоятельно проводить качественные и количественные исследования;
уверенно работаешь в Excel/Google Sheets (ВПР, сводные таблицы);
имеешь высокий уровень понимания современных аналитических платформ, в том числе AI решений;
осознанно используешь AI как рабочий инструмент: понимаешь, какие задачи с его помощью можно сделать быстрее или качественнее, и отвечаешь за финальный результат.

Желательно

имеешь опыт работы с EVP, HR и Employer Branding.

Что мы даем

Год работы у нас — это как три в другой компании. Выстроенные процессы помогают тебе в краткий срок прокачать топовые навыки для успешной карьеры: парето-эффективность, структурность, командность, проактивность и осознанное отношение к работе.
Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
Мы строим AI-Native команду! Ты присоединишься к компании, где AI уже стало частью ежедневной работы: получишь доступ к корпоративным сервисам, обучающим материалам и опыту коллег.
Свобода в принятии решений. Мы даём пространство для самостоятельности и инициативы: ты сам выбираешь подход к задачам, предлагаешь решения и доводишь их до крутого результата.
Удобный формат работы. Ты сможешь работать удаленно или в гибрид формате и подстраивать свой график под себя.
Приятные бонусы и четкая система роста. Performance Review каждые полгода и прозрачная система роста, корпоративный университет, мак c первого дня работы, ДМС, клевый офис в Москве и Питере, корпоративные скидки на технику и многое другое.

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

22.07.2026 2026-07-22T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500