карьера в корпоративном праве

Своим опытом делится Петр Толстопятенко — ex-юрист международной фирмы DLA Piper. За шесть лет в профессии он успел позаниматься консалтинговыми проектами и корпоративным правом, а потом перешел в инвестфонд формата family office. Рассказываем, что входит в его задачи, почему юриспруденция — это математика для гуманитариев и как связаны мафия и юристы.

Содержание

Кто такие юристы и зачем они нужны корпорациямНавыки, необходимые корпоративному юристуПреимущества и недостатки работыКарьерные перспективыЧто почитать будущему юристу

Кто такие юристы и зачем они нужны корпорациям

С самого зарождения общества между людьми случаются конфликты. Раньше за разрешением споров обращались к традициям и локальным авторитетам: старейшинам или вождям. Но со временем это стало сложнее: общество разрасталось и появлялось больше сфер для конфликтов. Тогда правила, относящиеся ко всему населению, решили фиксировать на письме. Так, например, появился свод законов Хаммурапи и зародилось право.

За составлением, уточнением и соблюдением прав следят юристы. В любой области — консалтинге, искусстве, продажах — нужны люди, знающие закон. В корпорациях они поддерживают актуальность документации, регулируют продажи акций и долей и заключение сделок с другими юридическими или физическими лицами.

«Без юриста не получится предусмотреть последствия, которые могут возникнуть после составления договора в частности или вступления в любые правоотношения в целом. Он уточнит все детали, зафиксирует их письменно и убедится, что обе стороны соглашения понимают, чего хотят. Кроме того, практически любая сделка — взаимодействие с государством, которое следит, чтобы ничьи права не были нарушены. Это тоже нужно держать во внимании», — замечает Петр Толстопятенко, корпоративный юрист в инвестфонде формата family office.

Навыки, необходимые корпоративному юристу

Hard skills:

Уверенное знание законодательства и практики. Конечно, существуют специальные базы данных и системы, которые помогают найти нужные законы. Но чтобы работать с ними, необходимо правильно формулировать запросы. И здесь без знания и понимания права не обойтись.Насмотренность и трендвотчинг. Нужно всегда быть в курсе изменений: узнавать о новых законах и проверять актуальность старых. Для этого есть специальные ресурсы, которые специализируются на новостях в сфере права.Знание английского языка. Без него будет очень тяжело (особенно в консалтинге). В международных компаниях документы составляются на английском, а в российских — часто приходится работать с англоговорящими контрагентами.Владение русским языком. Юрист должен четко, складно и грамотно выражать свои мысли устно и письменно. Нужно уметь понятно переводить юридические термины, чтобы объяснять коллегам, что значат те или иные вещи и ситуации.

Soft skills:

Умение вести переговоры. Важно правильно позиционировать свою точку зрения в коммуникации с командой и клиентами. Грамотное общение поможет понять стороны и избежать ошибок в оформлении отношений.Тайм-менеджмент. Юристам, особенно начале карьеры, приходится много работать. Времени не хватает даже на текущие задачи, а многие обращаются за дополнительной помощью по своим вопросам. Нужно анализировать объем работы, правильно распределять нагрузку и не забывать восстанавливаться.Делегирование задач. Это больше относится к профессионалам на более высоких позициях. Старайтесь распределять задачи так, чтобы все занимались тем, что получается у них лучше всего. В некоторых прогрессивных компаниях главу команды даже иногда отправляют в принудительный недельный отпуск, чтобы проверить, как сотрудники справятся без него.

«Нужно понимать, что у юристов своя профдеформация. Когда ты работаешь в консалтинге и вокруг тебя одни юристы, вы общаетесь только терминами и используете сленг. С другими людьми можно сколько угодно щеголять кейсами и рассказывать про статьи, но им будет непонятно и неинтересно. Научитесь переводить свою речь с профессионального на русский», — отмечает Петр Толстопятенко, юрист в инвестфонде формата family office.

Преимущества и недостатки профессии

Плюсы:

Постоянная тренировка интеллекта. Это как математика, но для гуманитариев. Вы выстраиваете логические цепочки, которые нужно заставить работать: у вас есть желаемый результат, вводные данные и закон. Необходимо собрать их так, чтобы решение покрывало все аспекты новых юридических отношений.Возможность пробовать. Нет сферы, в которой не нужен юрист. Если вам хочется испытать себя в бизнесе, музыкальной индустрии или IT, вы можете это сделать.Быстрый рост. За несколько лет можно очень высоко подняться по карьерной лестнице. Задачи и зарплата на каждом грейде сильно различаются, поэтому развитие ощущается еще сильнее.Стабильность. Многие боятся, что в будущем их заменят роботы. Право не входит в категорию таких профессий, потому что большинство задач юриста невозможно автоматизировать. Они уникальны — к ним не написать единый скрипт.

«Лет через десять в профессии, скорее всего, мало что изменится, но точно будет больше рабочих мест. Общество развивается, и появляются новые сферы, которые необходимо регулировать. Например, искусственный интеллект или криптовалюта», — предполагает Петр Толстопятенко, юрист в инвестфонде формата family office.

Минусы:

Переработки. Это одна из тех сфер, где работать сверхурочно — норма. Задачи часто приходят с очень сжатыми сроками, и их нельзя отложить на потом, поэтому приходится жертвовать свободными вечерами.Дресс-код. Конечно, это шутка, что всегда нужно носить костюм, но в ней, как водится, есть доля правды. Юристов часто встречают по одежке и мнение об их профессионализме формируют по внешнему виду.

«Хотите, чтобы никакие минусы профессии не были страшны? Тогда на начальном этапе самый лучший вариант — пойти в консалтинг. Придется стиснуть зубы и много работать. Это выдерживают не все молодые специалисты, но такой опыт дает интересный инсайт и хорошее понимание права», — убежден Петр Толстопятенко, корпоративный юрист в инвестфонде формата family office.

Карьерные перспективы

У всех стажеров юристов есть четкое деление на грейды. Они начинают с должности помощника — в консалтинге она называется паралигал. У вас будет много базовых задач и технической работы, но вам также предстоит проводить сложные исследования неочевидных юридических моментов. За 2–3 года можно дорасти до младшего юриста — вам доверят вести небольшие проекты полностью, а не решать отдельные таски.

Еще год-два, и вы становитесь полноценным юристом. От предыдущего грейда этот отличается увеличением зоны ответственности, более серьезными проектами и менеджерскими задачами. У вас появится команда паралигалов или младших юристов, вы начнете принимать серьезные значимые решения. Дальше, если вы строите карьеру в консалтинге, то двигаетесь к позиции старшего юриста, а потом и партнера. В других корпорациях схожая должность — это глава юридического отдела.

Что почитать будущему юристу

Законы и кодексы Российской Федерации

Изучайте в основном законодательстве ту область, которая вам интересна. Не забывайте также про комментарии, решения и разъяснения высших судебных органов.

«Менеджер Мафии», V

В книге описаны законы бизнеса мафии, которые схожи с принципами работы любой корпоративной структуры. Вы получите неожиданные инсайты, которые можно применять в карьере, хотя к ним и стоит относиться критически.

«Правила карьеры», Ричард Темплар

Автор рассказывает, как прокачать софты, чтобы сохранить уважение и расположение команды, быстро поднимаясь по карьерной лестнице.

«История российского государства и права», Максим Исаев

Тот, кто учился на юриспруденции, точно изучал такой предмет. Если работаете с правом, перечитывайте этот учебник, чтобы помнить, как и почему оно стало таким. Практикующему юристу это будет даже интереснее, чем студенту.

«Generation П», Виктор Пелевин

Может быть, это странный выбор для будущих юристов, но это скорее универсальная рекомендация. В книге есть интересный взгляд на то, как устроено наше общество.

На онлайн-курсе «Professions» от Changellenge >> ToolKit практикующие эксперты из «Яндекс.Такси», McKinsey & Company, Bain & Company, EY, Mail.ru Group, L’Oréal и других крупных компаний честно рассказывают о своих профессиях. Вы узнаете, с какими задачами они сталкиваются, как спланировать будущую карьеру, найти подходящую компанию и пройти отбор.

НаписалаПолина Никитина

СверсталаАнастасия Крюкова