Менеджер по развитию бренда

Вакансия

Полный день

Москва

IT

Больше 1 года

Обучение от экспертов компании — звучит круто! Это почти как второе образование, а знания можно сразу применить на практике.
Well-being программы и спорт — это значит, что получится уделять время себе и здоровью, а еще весело проводить время с коллегами.
Тот момент, когда можно перестать копить на долгожданный чек-ап организма, потому что на работе у вас будет ДМС!

Так называют эту вакансию в компании

Менеджер по развитию бренда работодателя

...

В команду по развитию бренда работодателя КРОК ищем DevRel-менеджера, который поможет нам выстроить отношения с внешним сообществом одного из инфраструктурных направлений нашего бизнеса (основной стек — Linux, DevOps, виртуализация). Под этот стек у нас есть мини-команда, а также партнеры по операционным процессам (авторы, копирайтеры, тренеры публичных выступлений) и внутренняя команда дизайна и диджитал-маркетинга. Мы уже провели внутреннее исследование, сформулировали EVP и ключевые месседжи — вам предстоит вместе с командой интегрировать их через разные внешние форматы.

Откликнуться

Обязанности

организация классических devrel-активностей – партнерства с конференциями, собственные и партнерские митапы, посты для Хабра, коллаборации с сообществами, подкастами;

развитие отношений с внутренним сообществом, помощь сотрудникам в поиске интересного контента в их работе;

придумывание и запуск имиджевых и рекрутинговых спецпроектов для целевой аудитории.

Требования

опыт работы в информационных технологиях в роли HR-бренд или DevRel от 2 лет;

понимание специфики рынка информационных технологий, умение говорить с технической командой на одном языке;

знание рынка информационных технологий конференций, сообществ, профильных чатов, Хабра;

опыт менеджмента комплексных проектов, таких как организация партнерства на конференции, диджитал-спецпроектов;

умение решать операционные задачи, включая работу с текстами разного формата;

внимательность к трендам, насмотренность и креативный подход.

Условия

широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

зарплата, соответствующая опыту и навыкам, прозрачная система мотивации;

работа в компании с аккредитацией в Министерстве цифрового развития;

поддержка профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

well-being-программы – расширенный пакет добровольного медицинского страхования со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Откликнуться

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

02.12.2024 2024-12-02T00:00:00