Стажер в дирекцию по внутреннему аудиту

Стажировка

Частичная занятость

Москва

Консалтинг и аудит

Нет опыта

Телекоммуникации и связь

Всё ещё не определился, в какой сфере хочешь работать? Диджитал-маркетинг или финансовое моделирование? Управление данными или M&A? Стажировка во внутреннем аудите – лучшая возможность погрузиться в максимальное количество бизнес-сфер реальной компании в самые короткие сроки. Или, возможно, внутренний аудит как профессия и есть твой карьерный трек?

Стажировка в T2 — это полноценная оплачиваемая работа. Тебя ждут масштабные проекты и реальные возможности приобрести ценный опыт!

Мы ищем выпускника или студента старших курсов на позицию стажера в дирекцию внутреннего аудита Т2.

Откликнуться

Опубликована

29.06.2026 2026-06-29T00:00:00

Совместно с командой

ты будешь участвовать в подготовке и проведении аудитов бизнес-процессов и подразделений компании;
научишься применять передовые методы анализа данных и искусственного интеллекта для решения важных бизнес-задач;
сможешь коммуницировать с сотрудниками различных подразделений в ходе проверок;
будешь помогать компании находить возможности для улучшения качества сервиса и роста бизнеса.

Ждем от тебя

высокий рейтинг за текущий и предыдущий год обучения или за последний год, если ты выпускник;
умение работать с данными;
критический ум и внимательность к деталям;
навыки общения и презентации;
проактивность и желание получать новые знания.

Как подать заявку

отправь резюме на ayla.gusnieva@t2.ru с темой письма «Стажировка в аудит Т2».

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

29.06.2026 2026-06-29T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500