Консультант SAP BPC

Обязанности

• проектировать целевую архитектуру SAP BPC: выбирать модель (Standard / Embedded);
• проводить Fit-Gap анализ требований бизнеса и транслировать их в решения SAP BPC;
• настраивать и развивать модели планирования и консолидации: разрабатывать формы ввода, реализовывать расчетную логику, настраивать версионность, сценарии и процессы планирования;
• реализовывать загрузку плановых и фактических данных: интегрировать с SAP FI, CO, MM, SD, HCM, PM (ТОРО) и настраивать потоки данных в SAP BW / BW on HANA;
• адаптировать и развивать решения при апгрейдах и миграциях: Support Pack Upgrade, миграция на HANA, адаптация под S/4HANA;
• участвовать в проектах тиражирования SAP BPC на уровень группы компаний;
• оказывать методологическую и техническую поддержку продуктивной эксплуатации SAP BPC.

Требования

• подтвержденный опыт участия в проектах полного цикла: Fit-Gap → дизайн → реализация → тестирование → Go-Live → поддержка и развитие;
• опыт работы в крупных холдингах, желательно в горнодобывающей, металлургической, энергетической или промышленной отраслях;
• экспертный уровень знаний SAP BPC 10.x / 10.1 и SAP BPC Standard & Embedded models;
• опыт реализации моделей бюджетирования, моделей финансовой консолидации (в том числе МСФО — как плюс);
• практический опыт работы с BI-IP, Analysis for Excel, BEx;
• опыт реализации интеграции SAP BPC с модулями: SAP FI / CO, SAP MM / SD, SAP HCM, SAP PM (ТОРО);
• понимание логики загрузки и трансформации данных в SAP BW;
• базовые технические навыки: ABAP / ABAP for BW (чтение, постановка задач) и понимание HANA-моделирования — как преимущество;
• высшее образование.

Условия

• динамичная работа без рутины в ведущей IT-компании;
• возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для сотрудника и его семьи;
• страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• программа поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• ежемесячная денежная компенсация на питание;
• программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.