Стажер-специалист по расследованию мошенничества

Оплачиваемая стажировка

Частичная занятость

Москва

Консалтинг и аудит

Нет опыта

Обучение от экспертов компании — звучит круто! Это почти как второе образование, а знания можно сразу применить на практике.
Опыт не нужен! Работодатель поможет научиться всему необходимому и прокачать скиллы, от такого предложения невозможно отказаться.
Тот самый вайб сериала «Офис» или кофе-брейки с коллегами на кухне, где пахнет печеньем и любимым чаем. Самое время погрузиться в офисную атмосферу >>

Консалтинг

Аудит

Топ 2 в рейтинге BCA

Так называют эту вакансию в компании

Стажер/Специалист Департамент аудиторских и сопутствующих услуг - Отдел по предоставлению услуг в области расследования мошенничества и содействия в спорных ситуациях

...

Группа Форензик компании Б1 консультирует клиентов и их юристов по вопросам, связанным с проведением расследований корпоративных злоупотреблений и коррупционных схем, коммерческими спорами, комплаенс, поиском активов и корпоративной разведкой (в том числе в сфере злоупотреблений в компаниях строительного сектора, при реализации инвестиционно-строительных проектов и т.д.). Работая в составе Группы Форензик по направлению строительная экспертиза, вы приобретете знания в области оценки, мониторинга и предотвращения возможных злоупотреблений при реализации строительных проектов, выявления мошеннических действий со стороны подрядных организаций, а также внутренних департаментов компаний, вовлеченных в процесс строительства.

Откликнуться

Обязанности

работа в области расследования мошенничества, соблюдения требований законодательства по противодействию коррупции и мошенничеству, а также содействия в спорных ситуациях;

помощь в исследовательской работе, поиске, сборе и обработке информации и данных;

проведение первичной экспертизы и базовой проверки данных;

проверка фактических объемов строительных работ;

проверка форм КС-2, КС-3, КС-6а;

подсчет объемов работ и материалов на предмет их соответствия проектной документации, а также фактически выполненных работ;

проверка сметной и договорной документации;

анализ прямых и косвенных расходов при строительстве объектов;

выявление нерационального использования денежных средств;

участие в интервью с целью сбора фактической информации (под руководством более опытных сотрудников);

письменное изложение фактической информации, полученной в ходе интервью.

Требования

выпускник вуза со специализацией в области строительства и экономики;

знание технологии строительного производства;

навыки прочтения чертежей;

знание нормативной документации;

уверенное владение персональным компьютером (программы Excel, PowerPoint, Word);

высокий уровень мотивации и желание начать карьеру в сфере профессиональных услуг;

способность к критическому мышлению, внимание к деталям;

уверенное владение навыками межличностного общения;

способность работать как самостоятельно, так и в команде;

готовность к непродолжительным командировкам.

Условия

умение ориентироваться в сметных расценках;

навыки письменного и устного общения на английском языке;

опыт практик/стажировок в консалтинговых компаниях, оказывающих услуги по контролю за строительством и проверкой расходов.

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

18.09.2024 2024-09-18T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500