Стажер копирайтер
/
Стажер копирайтер

Стажер копирайтер

Неоплачиваемая стажировка

Частичная занятость

Все города

Контент

Нет опыта

Changellenge >>
Changellenge >>
Консалтинг
Наука и образование
Маркетинговые услуги
Так называют эту вакансию в компании
Стажер копирайтер / Intern copywriter
...
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны).

В креативную команду Graduates всегда нужны талантливые ребята, готовые менять рынок развития карьеры к лучшему, поэтому Changellenge >> запускает стажировку! Программа длится полгода — за это время вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. Будет много нетворкинга с коллегами из разных команд, а после окончания стажировки — возможность получить оффер.
Откликнуться

Обязанности:

— Создавать контент для соцсетей: ВКонтакте, Telegram, других площадок.

— Писать и верстать тексты для промоматериалов: лендингов, email-рассылок, чат-ботов, постов для разных сегментов ЦА и ниш.

— Разрабатывать контент-планы, генерировать новые идеи для разных форматов текста (это мы особенно любим).

Требования

Обязательно:

— Любой журналистский или копирайтерский бэкграунд.

— Знание инфостиля (и когда от него можно отступить).

— Грамотность, внимательность и аккуратность.

— Самостоятельность и ответственность — круто, если умеешь в тайм-менеджмент и сам следишь за дедлайнами.

— Желание развиваться в креативе, копирайтинге и SMM.

Желательно:

— Опыт работы с лендингами/рассылками.

— Круто, если пользовался Unisender и Figma. Если нет — научим.

Условия:

  • Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.
  • Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
  • Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга.
  • Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и наработать крутое портфолио.
  • Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше.
  • Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем.
  • Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития.

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:
  1. Какое твоё одно самое значимое достижение?
  2. Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
13.01.2025 2025-01-13T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Похожие стажировки