Это что получается, можно планировать день, исходя из своих приоритетов, а не рабочих задач? Да, потому что у вас будет свободный график!
Тот самый вайб сериала «Офис» или кофе-брейки с коллегами на кухне, где пахнет печеньем и любимым чаем. Самое время погрузиться в офисную атмосферу >>
У вас появится любимый друллега — ваш ментор, который будет поддерживать и наставлять на протяжении всего пути. Часто стажеры записывают их в контактах «мама» или «папа» :)
участие в создании инновационного продукта T2 с начальных этапов до вывода на рынок (ID и Pay-сервисы);
взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами;
формирование и управление дорожной картой развития продукта;
генерация гипотез по улучшению, подготовка бизнес-кейсов на защиту и тестирование их;
формирование технических заданий на создание или доработку продукта с описанием его технических и бизнес-характеристик;
анализ рынка конкурентов для формирования уникального предложения;
участие в интеграции продукта в систему компании для последующей реализации продукта;
анализ, адаптация и поддержка продукта после его запуска.
Требования
высшее образование (менеджмент и IT-направления будут преимуществом);
аналогичный опыт в телекоммуникациях или банковской сфере в направлении разработки технических ID-решений;
знание технологии разработки технических решений и API BAAS;
знание 115-ФЗ и 152-ФЗ;
высокие переговорные навыки;
уверенное владение MS Office и BI-инструментами.
Условия
оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации;
расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни с первого дня работы;
корпоративная мобильная связь;
гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем;
возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам;
материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и других значимых событиях;
возможность выбирать льготы, включая уровень ДМС, компенсацию занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и другие после трех месяцев работы;
широкие возможности для обучения, включая изучение новых навыков и технологий с лучшими провайдерами профессионального образования;
служба поддержки сотрудников для решения личных вопросов;
дополнительные выплаты по приятным поводам и поддержка в сложных ситуациях;
конструктор льгот для персонализации пакета преимуществ.